Описание
Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Recruiter (Executive Search). Наш заказчик – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.
Задачи
•Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата, закрывая IT- и Executive-позиции в согласованные сроки (SLA)
•Разбирать требования заказчика, составлять портрет кандидата и карту поиска, согласовывать их с хайринг-менеджером до старта поиска
•Работать на разных рынках труда (РФ, СНГ, Европа и т.д.) и подбирать наиболее эффективные источники привлечения под каждую вакансию
•Организовывать и проводить собеседования — офлайн и онлайн, включая первичный скрининг и координацию встреч с заказчиком
•Оценивать soft и hard skills кандидатов, давать обоснованные рекомендации заказчику по каждому финалисту
•Поддерживать и развивать профессиональную базу контактов, вести кадровый резерв под повторяющиеся и перспективные позиции
•Работать с внутренней рекрутинговой CRM: вести воронку, фиксировать статусы и аналитику по вакансиям
Требования
•Опыт работы в IT-рекрутинге от 2-х лет
•Опыт ведения полного цикла рекрутинга: от снятия заявки и sourcing до оффера и выхода кандидата
•Владение методологиями интервьюирования (структурное, поведенческое/STAR, кейс-интервью) и инструментами рекрутмента (ATS/CRM, sourcing-инструменты)
•Навыки поиска кандидатов: Boolean-поиск, X-ray, LinkedIn, Хабр Карьера, GitHub, Stack Overflow и другие профильные платформы
•Умение выстраивать работу, расставлять приоритеты и вести несколько вакансий параллельно
•Сильные навыки переговоров: презентация кандидата заказчику, работа с оффером, сложные диалоги с кандидатами
•Искренний интерес к рекрутингу и желание развиваться в профессии
•Уровень английского языка — от Upper-Intermediate и выше
Условия
•Удобное расположение офисов компании
•Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании
•Программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу
•Доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам
•Медицинское страхование со стоматологией
•Компенсация стоимости спортивных абонементов
