Частная компания Citix Ltd.

Recruiter in AdTech

Коротко

Рекрутер полного цикла в AdTech/Smart City компанию Citix (офис в Алматы), работающий с разными направлениями вакансий — от продаж и маркетинга до IT. Требуется от 1 года опыта в рекрутменте, самостоятельное ведение вакансий, навыки активного поиска кандидатов и английский не ниже Intermediate; опыт подбора IT-специалистов будет плюсом.

Описание
Citix - один из лидеров рекламно-медийного рынка Казахстана и Центральной Азии. Мы создаем инновационные продукты в сфере AdTech и Smart City. Мы разрабатываем и масштабируем умные городские гаджеты - продукты на стыке технологий, медиа и городской инфраструктуры, которые ежедневно видят и используют миллионы людей. Наша миссия - создавать умные, полезные и интерактивные города, где бренды говорят с горожанами на актуальном языке через технологии. Citix - обладатель серебряной награды международного фестиваля рекламы «Каннские львы» 2025.
Задачи
•Вести полный цикл подбора: от получения заявки и уточнения профиля до выхода сотрудника
•Работать с вакансиями разных направлений: продажи, маркетинг, финансы, административные и операционные функции, IT и другие
•Самостоятельно искать и привлекать кандидатов через HH, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества и другие источники
•Проводить первичные интервью, оценивать опыт, компетенции, мотивацию и соответствие кандидата позиции
•Взаимодействовать с hiring managers: уточнять требования, согласовывать профиль, обсуждать кандидатов и управлять обратной связью
•Координировать процесс интервью и сопровождать кандидата на всех этапах подбора
•Участвовать в развитии рекрутинговых процессов, инструментов и источников поиска
•Работать с IT-вакансиями: понимать специфику технических профилей и уметь самостоятельно находить релевантных специалистов
Требования
•Опыт работы в рекрутменте от 1 года
•Опыт самостоятельного ведения вакансий полного цикла
•Умение измерять и оценивать свои результаты в цифрах
•Умение работать с разными категориями вакансий и быстро погружаться в новый профиль
•Навыки активного поиска кандидатов
•Системность, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно
•Желание расти и развиваться как комплексный HR специалист
•Английский язык уровня не ниже Intermediate
Будет плюсом: практический опыт подбора IT-специалистов.
Условия
•Работа в компании - лидере AdTech-рынка. Ваши проекты будут менять облик городов и цифровую среду
•Доступ к уникальной экспертизе на стыке технологий и медиа. Работа в кругу сильнейших профессионалов
•Ценим инициативу и даем реальную возможность внедрять свои решения без бюрократии
•Поддержка сотрудников в значимые жизненные события
•Современный технологичный офис и сильное комьюнити единомышленников
•Зоны отдыха с аэрохоккеем, кикером и настольным теннисом и другие бенефиты

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте