Indie Go

Recruiter (gamedev)

Коротко

Рекрутер в игровой издательской компании IndieGo Fund, которая помогает инди-разработчикам выпускать игры на Steam, Xbox, PlayStation и Oculus. Полный цикл подбора персонала: от анализа требований до оффера кандидатам на позиции art, IT, game design, back office. Требуется опыт закрытия вакансий от 2 лет и работы с инструментами поиска кандидатов. Работа в Москве в гибридном формате.

О компании
IndieGo Fund — это не просто инвестиционный фонд и издательство, а настоящий дом для талантливых инди-разработчиков. Мы помогаем создавать, упаковывать и выпускать игры на Steam, Xbox, PlayStation и Oculus, превращая идеи в успешные проекты.
Твои будущие задачи:
•Анализ и согласование требований к вакансии;
•Полный цикл подбора в компании от снятия вакансии до оффера финальному кандидату (art, IT, game design, back office и т.д.);
•Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчетности по результатам подбора;
•Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов;
•Предоставление обратной связи соискателям;
•Сбор внутренней базы кандидатов;
•Участие в улучшении процессов найма и адаптации новых сотрудников.
Мы ожидаем от тебя:
•Опыт успешного закрытия вакансий от 2-ух лет;
•Опыт работы с различными инструментами для поиска кандидатов;
•Позитивный подход, умение эффективно взаимодействовать в коллективе;
•Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат;
•Интерес к играм — дополнительный плюс:)
Что мы предлагаем?
•Удобный режим работы (офис в Москве, гибридный формат работы);
•Работу в игровой индустрии — интересные проекты, новые вызовы, динамика;
•Перспективы роста — участие в ключевых процессах компании;
•Дружелюбную и профессиональную команду — мы ценим инициативу и идеи;
•Официальное оформление, бонусы, премии и другие приятные плюшки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте