OSIPOV Business Development School

recruiter для EdTech

Коротко

Требуется рекрутер для международной EdTech-экосистемы OSIPOV Business Development School — построить с нуля систему подбора, адаптации и развития талантов и сформировать команду (CTO, Product/Project менеджеры, UX/UI, Sales, Digital Marketing, Growth). Работа полностью удалённая, напрямую с основателем, оплата за результат. Требуется от 3 лет опыта закрытия IT- и не-IT-вакансий, владение разными каналами поиска и сильная экспертиза в оценке кандидатов.

Описание
OSIPOV Business Development School запускает международную практическую бизнес- и IT-экосистему, где участники работают с реальными проектами и учатся понимать бизнес и влиять на продукты, менеджмент и процессы.
Задачи
•Сформировать сильную команду: CTO, Product и Project Managers, UX/UI, Sales, Digital Marketing и Growth
•Выстроить с нуля систему подбора, адаптации, развития талантов, критериев эффективности и автоматизации процессов
•Передавать участникам школы практические навыки и сопровождать их развитие в роли ментора
Требования
•Не менее 3 лет практического опыта закрытия IT- и не-IT-вакансий
•Умение пользоваться разными каналами поиска
•Сильная экспертиза в оценке кандидатов
•Самостоятельность, инициативность, системное мышление и ответственность
•Будет плюсом: практический опыт работы в стартап-среде
Условия
•Прозрачная оплата за результат с возможностью самостоятельно влиять на доход
•Возможность влиять на систему с начала разработки продукта и работать напрямую с основателем
•Возможность запустить продукт с нуля под руководством опытного основателя с успешно реализованными бизнесами
•Проект планируется масштабировать в Израиле, Европе, США, Канаде, СНГ, на Кипре и в ОАЭ
•Важно быть на связи с командой

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте