О команде
Мы, команда, активно развивающая аналитические продукты и сервисы для внутренних пользователей Сбера. В рамках одного из наших направлений мы участвуем в развитии внутреннего продукта – Корпоративное хранилище данных на платформе Hadoop.
Данные используются аналитиками Банка для построения регуляторной, обязательной и управленческой отчетности, моделирования, data science, обеспечения данными различных автоматизированных процессов. Используются данные как внутренних систем банка, так и внешних источников (Единый государственный реестр ЮЛ/ИП, ФНС, Росстат).
Используемые инструменты:
•для накопления и параллельной обработки больших объемов данных – Hadoop
•для управления потоками ETL – CTL
•для разработки ETL на Hadoop – Scala, Spark, Hive
•DevOps – Git, Jenkins, SonarQube
Ты идеальный для нас кандидат, если у тебя есть:
•Уверенное знание языка Scala, в т.ч. коллекции, многопоточность и разделение доступа, лямбда выражения, паттерны и области их применения;
•Навыки работы с одной из сред IDE, системой сборки, системой контроля версий (git);
•Знание SQL и JDBC;
•Опыт работы с технической проектной документацией – Бизнес-требования, Технические спецификации на разработку, Архитектура, User guide, Admin guide;
•Желание развиваться в этой профессиональной области, работать в команде, проявлять инициативу и предлагать решения.
Будет плюсом:
•Опыт работы со Scala и sbt, стеком технологий Hadoop (HDFS, Hive, Spark версии 2 и выше, spark SQL);
•Опыт работы с аналитическими хранилищами (DWH), знание теории баз данных;
•Опыт работы с Unix системами, написание Shell скриптов;
•Опыт работы в agile, понимание принципов этой методологии и фреймворков Scrum, Kanban и т.д.
Чем предстоит заниматься:
•Разработка ETL потоков на платформе Hadoop (Scala + Spark SQL);
•Поиск возможностей оптимизации, повышение скорости расчета, эффективности использования вычислительных ресурсов;
•Повышение стабильности работы приложений, анализ типовых ошибок и возможных рисков, развитие системы логирования, её полноты и информативности для последующей промышленной эксплуатации, при необходимости участие в решении возникающих при эксплуатации инцидентов;
•Развитие системы контроля качества, автотестов.
Что мы предлагаем:
•Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании;
•Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология – после 2 лет непрерывного стажа в группе Сбер;
•Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
•Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
•Корпоративное обучение;
•Бесплатную подписку СберПрайм и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
•Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
•Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
Почему у нас классно работать:
•Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
•Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
•Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии;
•Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
•Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
