СберКорус

Младший инженер SRE

Коротко

Младший SRE-инженер в СберКорус (Санкт-Петербург, гибрид) — настройка мониторинга и алертов, участие в дежурствах, реагирование на инциденты (включая P0/P1), сопровождение релизов и участие в CAB, работа с Kubernetes/OpenShift, Prometheus/Grafana, ELK/Loki. Требуется опыт в ИТ от 1 года и опыт работы с Linux/Windows Server от 6 месяцев, базовые знания Docker, сетей, Bash и Git. Подходит кандидатам, которые хотят начать карьеру в SRE под руководством старшего инженера.

# Младший инженер SRE
СберКорус — часть системы бизнес-сервисов Сбер2B. Вместе мы решаем комплексные задачи бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, автоматизации и ЭДО.
СберКорус в цифрах:
•Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
•3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
•450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
•500+ профессионалов в команде
В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.
Сейчас мы ищем Инженера SRE (Junior) в Управление продуктовой стабильности и релизов — это отличный старт для тех, кто хочет войти в SRE и расти внутри сильной команды.
Чем предстоит заниматься
•Настройка мониторинга и алертов по спецификациям от старшего SRE
•Участие в дежурной ротации под координацией дежурной смены и старшего SRE
•Выполнение инструкций реагирования при инцидентах, в том числе P0/P1
•Диагностика приложения (логи, метрики, трейсы) и состояния объектов оркестрации
•Восстановление сервиса по инструкции по указанию координатора
•Подготовка данных для координатора инцидента: факты, гипотезы, предпринятые шаги
•Проведение RCA и написание постмортемов по шаблону под руководством старшего SRE
•Устранение причин инцидентов в части эксплуатации под руководством старшего SRE
•Подготовка данных для оценки рисков изменений; участие в CAB; выполнение утверждённых изменений
•Сопровождение релизов: развёртывание и откат по утверждённой процедуре
•Проведение ПСИ по чек-листу, подготовка протокола
•Участие в вводе новых сервисов: настройка мониторинга, подготовка документации
•Устранение уязвимостей по перечню от старшего SRE
•Ведение перечня сертификатов: контроль сроков, подготовка заявок на продление
•Обработка заявок в ITSM в рамках SLA/OLA (клиенты, команды разработки)
•Фиксация рутинной работы для автоматизации; участие в автоматизации под руководством
Мы будем рады познакомиться, если у тебя есть
•Опыт в ИТ от 1 года (эксплуатация, администрирование, техподдержка или разработка)
•Опыт работы с Linux и Windows Server от 6 месяцев
•Linux / Windows Server: командная строка, файловая система, процессы, сетевая диагностика, журналирование
•Docker / docker-compose: работа с образами и контейнерами, понимание принципов изоляции
•Kubernetes / OpenShift: базовые объекты (Pod, Deployment, Service, ConfigMap, Secret, Ingress), чтение состояния через CLI
•Prometheus / Grafana: базовые запросы к метрикам, чтение и создание простых панелей
•ELK / Loki и аналоги: поиск, фильтрация, базовый анализ логов
•Сети: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, балансировка — понимание принципов и базовая диагностика
•Bash: базовый уровень
•Git: clone, commit, push, pull, branch, merge, чтение истории
Будет преимуществом
•Python для автоматизации
•Понимание принципов CI/CD
•Знакомство с ITSM-системами
•Понимание жизненного цикла инцидента
•Опыт эксплуатации или поддержки сервисов
•Опыт работы с Kubernetes / OpenShift
•Опыт работы с Prometheus / Grafana
•Опыт дежурств в роторе
Что мы предлагаем
•Работу в аккредитованной ИТ компании
•ДМС, телемедицина, чек-ап — после трёх месяцев работы
•Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология — после 2 лет стажа в группе Сбер
•Страхование от несчастных случаев и болезней, специальные условия для страхования членов семьи
•Программу адаптации с первого дня работы
•Корпоративное обучение
•Бесплатную подписку СберПрайм и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер
•Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях
•Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass
Почему у нас классно работать
•Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота
•Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО — все оперативно и просто
•Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии
•Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения — изучай онлайн то, что тебе нравится
•Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте