Описание
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Product Owner.
Задачи
•Формировать и вести продуктовый бэклог команды: постановка задач по DoR, планирование и приоритизация по MoSCoW + WSJF в соответствии с продуктовой стратегией.
•Работать с OKR: декомпозировать цели, формировать инициативы, отслеживать прогресс и адаптировать планы.
•Выявлять, анализировать и приоритизировать запросы потребителей функционала, который развивает команда. Основные потребители - продуктовые команды B2C и B2B и конечные пользователи системы.
•Исследовать рынок и анализировать конкурентов, находить бизнес-фичи, полезные для пользователей и релевантные направлению работы команды.
•Формировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы по изменениям в продукте, направленные на достижение целей продукта.
•Формировать, приоритизировать и проверять гипотезы в части использования AI/ML для повышения удобства и эффективности работы пользователей.
•Совместно с командой разработки планировать спринты, участвовать в тестировании и приёмке фичей.
•Проводить демо-спринтов для команд и стейкхолдеров, собирать обратную связь и уточнять фокус следующих итераций.
•Выявлять потребности пользователей через анализ поведения, CJM и обратной связи; валидировать гипотезы.
•Управлять ожиданиями стейкхолдеров, вести регулярную коммуникацию и прозрачный прогресс.
•Строить и отслеживать метрики продукта, анализировать результаты, корректировать стратегию.
Требования
•Опыт работы с XRM/CRM/ERP-системами. Например, с решениями вроде Creatio, Monday или Zoho.
•Опыт работы с многомодульными системами и понимание особенностей их функционирования и процессов их разработки. Желателен опыт работы с функциональным ядром таких систем.
•Умение видеть ценность в функционале платформы, который в большинстве случаев несет косвенную бизнес-ценность для конечных пользователей, и превращать такие фичи в понятные требования для команды.
•Умение формировать гипотезы по развитию продукта и выполнять сквозную приоритизацию задач по таким гипотезам с задачами от заказчиков, умение находить баланс между бизнес-потребностями и архитектурными реалиями.
Будет плюсом:
•Опыт и понимание работы с пользовательскими AI-ассистентами, инструментами Low Code.
•Технический бэкграунд и верхнеуровневое понимание архитектуры автоматизированных систем.
Условия
•Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике.
•Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации.
•Удаленный, гибридный или офисный формат работы на выбор.
•Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей.
•Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные.
•ДМС после 6 месяцев работы.
•Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор).
•Компенсация спортзала.
•Корпоративное питание в офисе.
•4 day-off в год за счет компании.
•Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни.
•Годовой бонус по результатам работы.
•Реферальная программа за успешную рекомендацию.
•Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.
