О компании
«Фоксфорд» — продуктовая EdTech-компания, входит в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате. Последние 3 года — лучший работодатель в отрасли «Наука и образование» по версии HeadHunter.
О команде и направлении
Команда развивает образовательные продукты для школьников и платформу, на которой проходит обучение. С компанией работают более 200 партнёров, продуктами пользуются около 30 000 учеников.
Сейчас партнёров переводят на единую платформу. Часть существующего функционала предстоит адаптировать, а часть пользовательских сценариев — спроектировать заново с учётом задач партнёров.
В этой роли предстоит управлять кросс-функциональной командой из 3 разработчиков, тестировщика и дизайнера и много взаимодействовать с бизнес-командой и партнёрами.
Зачем нужен Product Manager
Ищут Product Manager, который возьмёт на себя продуктовую часть перехода на новую платформу и поможет сделать его максимально понятным и комфортным для партнёров.
Предстоит разобраться в пользовательском пути партнёра, собрать бизнес- и пользовательские требования, определить ключевые сценарии и вместе с бизнесом и командой разработки решить, как они должны работать на новой платформе.
При этом задача не сводится к переносу существующего функционала: часть решений нужно будет переосмыслить и спроектировать с нуля.
Что предстоит делать
•управлять планом перехода: приоритетами, этапами, сроками и зависимостями;
•исследовать путь партнёра и определять ключевые пользовательские сценарии;
•формировать и приоритизировать бэклог доработок;
•проектировать сложные пользовательские сценарии и готовить требования к функциональности;
•координировать работу команды разработки, тестирования и дизайна;
•организовывать пилотный переход партнёров, собирать обратную связь и корректировать решения;
•после основного этапа перехода — развивать платформу и участвовать в новых продуктовых проектах.
Что мы ищем в кандидате
•опыт работы Product Manager в IT от 3 лет;
•опыт управления сложными продуктами и проектами;
•опыт проектирования и запуска сложной функциональности;
•понимание бизнес-процессов и основ разработки ПО;
•умение переводить бизнес- и пользовательские потребности в продуктовые требования;
•понимание продуктовых метрик и умение оценивать влияние изменений на бизнес и пользовательский опыт;
•опыт интеграции платформ, миграции пользователей или внедрения IT-систем будет преимуществом;
•опыт в EdTech будет плюсом.
Почему у нас классно
•наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превратить интересы в достижения;
•ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс ревью;
•удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат);
•график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие, нам важнее результат;
•ежегодные корпоративы и тимбилдинги;
•выдаем Macbook Pro;
•заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :)
•развитие: берем на себя затраты на обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения, организуем внутренние программы развития и митапы;
•зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты;
•мы аккредитованы как IT-компания, и можем предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.
Процесс найма
Интервью с рекрутером (30 минут) → тестовое задание (2 часа) → интервью с руководителем (50 минут) → знакомство с CPO (50 минут) → оффер :)
