Ethos

platform engineer for AI training

Коротко

Удалённая частичная (part-time) роль для опытного SRE/Incident Commander — задача заключается в создании и проверке ИИ-сгенерированных документов по надёжности (постмортемы, runbook'и, отчёты по SLO). Компания Ethos — экспертная сеть, соединяющая специалистов с инвесторами и консультантами. Требуется 4+ года опыта в SRE/on-call инженерии и отличные письменные навыки. Оплата $80/час, 5–20 часов в неделю, гибкий график.</tldr> <parameter name="facts">{"country": null, "remote": true, "work_mode": "remote", "employment": "part_time", "industry": "ai", "seniority": "mid", "skills": ["Site Reliability Engineering", "Incident Management", "Root Cause Analysis", "Postmortem Writing", "SLO/Error Budget Reporting", "Technical Writing"], "salary": {"currency": "USD", "min": 80, "max": 80, "period": "hour"}}

О компании
Ethos — экспертная сеть, которая соединяет экспертов с инвесторами и консалтинговыми компаниями для платных экспертных звонков, выступлений и консультационных возможностей.
Задачи
Создавать, оценивать и дорабатывать сгенерированные ИИ документы, таблицы и слайд-презентации для ключевых рабочих процессов, включая:
•безоценочные (blameless) постмортемы и анализы первопричин
•дежурные runbook'и
•отчёты по степени серьёзности инцидентов и эскалациям
•отчёты по SLO и error-budget
•трекеры действий по устранению проблем
•презентации по обзору надёжности
Требования
•4+ года опыта в качестве Site Reliability Engineer, Incident Commander или руководителя production/on-call инженерии
•Непосредственный опыт написания или рецензирования безоценочных постмортемов и анализов первопричин
•Экспертное владение составлением документов, таблиц и презентаций
•Отличные письменные коммуникативные навыки и внимание к деталям
Условия
•$80/час
•Частичная занятость: 5–20 часов в неделю (или больше при желании)
•Гибкий график
•Дата начала: как можно скорее

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте