Локация: Ташкент, улица Боз Су Буйи. Формат работы: на месте работодателя и гибридный формат с возможностью до 24 дней в году работать из любой точки мира.
Компания
TBC OPERATIONS.
Что делать
•Выступать бизнес-партнёром для руководителей по вопросам управления людьми и развития команд.
•Сопровождать полный жизненный цикл сотрудника: подбор, адаптацию, развитие, удержание и выход из компании.
•Проводить встречи с сотрудниками и руководителями, собирать обратную связь и помогать разрешать сложные и конфликтные ситуации.
•Участвовать в развитии организационной структуры, планировании численности и поддержке организационных изменений.
•Анализировать HR-метрики и вовлечённость сотрудников, готовить рекомендации по повышению эффективности команд.
•Инициировать и реализовывать HR-проекты, поддерживать процессы управления талантами, оценки эффективности, обучения и развития.
Требования
•От 1 года опыта в роли HR Business Partner, People Partner или Generalist.
•Понимание полного жизненного цикла сотрудника, включая подбор, адаптацию, развитие, оценку эффективности, удержание и offboarding.
•Опыт консультирования руководителей, проведения one-to-one встреч, фасилитации обсуждений и разрешения конфликтов.
•Опыт анализа HR-метрик, участия в HR-проектах и внедрения новых процессов.
•Понимание основ трудового законодательства Республики Узбекистан.
•Свободное владение русским языком. Английский язык будет преимуществом.
Культура и преимущества
•27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
•Дополнительный выходной в день рождения и два оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.
•Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
•Профессиональное обучение и воркшопы для развития технических и soft skills.
•Корпоративные мероприятия, командные встречи, спортивные клубы и wellness-инициативы.
