О компании
TM | тревел мастерская — компания из Санкт-Петербурга с 15-летним опытом в индустрии. Мы создаём индивидуальные путешествия, авторские туры, круизы и корпоративные поездки. Сейчас компания растёт, и мы ищем операционного менеджера, который постепенно возьмёт на себя внутреннее управление и поможет сделать бизнес более системным и эффективным, уменьшив участие собственника компании.
Обязанности
•проводить планёрки, ставить задачи и контролировать сроки
•координировать работу команды и подрядчиков
•участвовать в найме, адаптации и мотивации сотрудников
•контролировать планы, показатели, бонусы и итоги месяца
•выстраивать и улучшать внутренние процессы
•находить точки роста, оптимизации и автоматизации
•запускать дополнительные проекты, которые приносят компании деньги или экономят ресурсы
•постепенно забирать на себя большую часть операционных вопросов компании
Требования
•опыт управления людьми или проектами от 2 лет
•системность и умение доводить задачи до результата
•самостоятельность и инициативность
•умение работать с цифрами, KPI и планами
•сильные коммуникативные навыки
•способность принимать решения и нести за них ответственность
•опыт в малом или среднем бизнесе будет преимуществом
•опыт в туризме не обязателен, но осведомленность будет преимуществом
Условия и преимущества
Доход от 100 000 ₽ на руки 1-3 мес., далее возможна промежуточная переоценка до 130 000 ₽, 160 000 ₽.
•фикс (100 т.р. / 130 т.р. / 160 т.р.) + KPI за выполнение базовых задач + бонусы за проекты роста и проценты с личных продаж
•возможность влиять на свой доход через результат
•работа напрямую с собственником
•реальная перспектива роста до COO
•стильные, комфортные офисы в Санкт-Петербурге
•свободный график
•высокая степень самостоятельности
•влияние на развитие компании
Особенно интересно познакомиться с теми, кто хочет вырасти вместе с компанией и со временем взять на себя роль COO.
В сопроводительном письме просим рассказать
•почему вам интересна именно такая роль и что вы хотите получить от следующего места работы?
•расскажите о ситуации, где вам удалось навести порядок в хаосе или заметно улучшить процесс
•чем вы живёте вне работы: что вас увлекает, чему сейчас учитесь, что даёт вам энергию?
