# О компании
«Даркстор у дома» — 1 500+ складов в 88 городах РФ, экспресс-доставка за 30–60 минут и собственная IT-платформа с интеграциями в топовые маркетплейсы. Резидент «Сколково», аккредитованная IT-компания.
Даркстор у дома в цифрах
•1 507 дарксторов и хабов, 88 городов присутствия
•325 404 кв. м складов, 1,4 млн полок
•~6 минут — сборка заказа, 48 минут — средняя доставка покупателю
•~5 300 единиц товара в минуту по всей сети
Работаем с Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркетом, часть складов стоит внутри инфраструктуры Почты России. Среди клиентов — и ИП с одной полкой, и Детский мир, KITFORT, Альфа-банк.
Мы продаём не хранение, а скорость: экспресс-доставка даёт клиенту около +30% к продажам в городе, +54% к показам карточки и +13% к конверсии — алгоритмы маркетплейсов поднимают быстрые товары.
Зачем эта роль появилась именно сейчас
За последние два месяца к нам пришло больше сотни новых клиентов — селлеры массово уходят с FBO из-за повреждений и надбавок площадок. Две трети нашей клиентской базы — люди, которые работают с нами меньше двух месяцев. Они пришли за надёжностью, которой им не хватило в другом месте, и судят о нас по первой неделе. Это значит, что цена хорошей работы с клиентом сейчас максимальная — и что здесь реально есть что построить с нуля, а не подкрутить на полпроцента.
Что предстоит делать
•Вести свой портфель клиентов. Ты знаешь, чем клиент торгует, сколько зарабатывает, где у него тонко и что для него значит «всё хорошо». Правило простое: принял → назвал срок → вернулся. Плохую новость клиент всегда узнаёт от тебя первым.
•Разбираться в операционке самому. Заказ не уехал, остатки разошлись, поставка встала на приёмке — ты проходишь цепочку целиком: склад → WMS → выгрузка в кабинет маркетплейса — и называешь клиенту не статус, а конкретную дату и причину.
•Превращать проблему в процесс. Одна и та же проблема у третьего клиента — это не проблема клиента, а дырка в процессе. У каждой решённой проблемы должен быть исход: изменённый регламент, изменённый порядок работы на складе или внятно поставленная задача в разработку. Иначе через неделю она вернётся в другом чате. По пути можно построить много классных продуктов для всего рынка.
•Ловить отток заранее. Клиент почти никогда не пишет «мы уходим» сразу. Сначала он начинает спрашивать о процессах, сравнивать нас с альтернативой, перестаёт пополнять сток. Ты видишь это раньше и вмешиваешься до разговора о вывозе.
•Правильно эскалировать. Знать, что решаешь сам, что идёт в разработку, что операционному директору, что партнёрам компании. Эскалация не снимает с тебя ответственность: ты остаёшься лидером вопроса, пока клиент не увидел результат.
Как мы поймём, что всё получилось
•Через месяц — ты знаешь свой портфель наизусть и закрываешь большинство вопросов без чужой помощи.
•Через три — повторяющихся обращений по твоим клиентам стало заметно меньше, потому что причины починены, а не заглажены.
•Через полгода — у тебя есть свой кусок процессов, который работает без тебя, и клиенты, которые растут вместе с нами.
Кого мы ищем
Формальный опыт не критичен — смотрим на человека, а не на компанию в резюме. Важно другое:
•Доводишь до конца. Не «написал в чат и жду», а держишь вопрос, пока он не закрыт фактом.
•Копаешь до причины. Умеешь спросить «почему» три раза подряд и не остановиться на слове «сбой».
•Пишешь так, что понятно с первого раза. Без «мы уточняем информацию» и «извините за неудобства» вместо ответа.
•Спокойно живёшь в неопределённости. Не ждёшь, пока тебе принесут регламент, — регламент здесь пишешь ты.
Будет плюсом: опыт в e-commerce, фулфилменте, логистике или на маркетплейсах; понимание FBO / FBS / realFBS; умение собрать себе рабочий инструмент через AI и no-code, не дожидаясь разработчика.
Что мы даём
•Прозрачный доход: оклад + бонус, привязанный к удержанию и росту твоих клиентов.
•Онбординг, который реально работает. В первый день ты получаешь внутренний гайд на 12 разделов: продукты, экономика, оферта, топ-10 реальных проблем с готовыми формулировками, карта эскалации, план первого дня и тест на 14 вопросов. Никакого «разберёшься по ходу».
•Настоящие полномочия. Если процесс не работает — ты его меняешь, а не пишешь служебную записку.
•Прямой доступ к руководству. Никакой бюрократии и согласований.
•Удалённую работу по всей России, график 5/2.
•Гибкое оформление: ТК, ГПХ, самозанятость или ИП — как удобнее.
Как проходит отбор
•Созвон-знакомство — 20 минут.
•Разбор реального кейса: покажем настоящую ситуацию из наших чатов и обсудим, что бы ты сделал.
•Финальная встреча с руководителем и оффер.
Весь процесс укладывается в неделю. Ответ даём каждому, кто откликнулся.
Ключевые навыки: работа с клиентами · деловая переписка · операционный менеджмент · маркетплейсы · e-commerce · Excel / Google Sheets · управление процессами · клиентский сервис
