# Операционный / Исполнительный директор (проектно-инжиниринговая компания)
В одну из ведущих российских компаний — разработчиков и интеграторов комплексных инженерных решений для промышленности и логистической инфраструктуры — приглашаем Операционного / Исполнительного директора.
Компания реализует комплексные проекты для внешних заказчиков, включающие проектирование, поставку оборудования, разработку и интеграцию программных решений, монтаж, пусконаладочные работы и ввод объектов в эксплуатацию.
Основные задачи
•Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку.
•Управление и координация руководителей проектного офиса и технического департамента, выстраивание эффективного сквозного взаимодействия между проектной и технической функциями.
•Управление портфелем одновременно реализуемых инженерных проектов для внешних заказчиков: контроль сроков, бюджетов, ресурсов, рисков, качества и выполнения договорных обязательств.
•Обеспечение сквозного взаимодействия всех участников реализации проектов — от проектирования и инженерной проработки до монтажа, ПНР и ввода решений в эксплуатацию.
•Повышение прозрачности и предсказуемости реализации проектов, развитие системы раннего выявления отклонений по срокам, бюджетам и ресурсам.
•Развитие системы проектного управления и ресурсного планирования, стандартизация подходов к управлению портфелем проектов.
•Управление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов.
•Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности компании.
•Контроль экономики проектов: бюджеты, план-факт, себестоимость и маржинальность.
•Координация взаимодействия проектного блока с техническими подразделениями, монтажом, ПНР, сервисом и командами разработки/автоматизации.
•Взаимодействие с ключевыми заказчиками, поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами.
•Организация эффективного взаимодействия с коммерческим блоком на этапах подготовки и реализации проектов.
•Участие в цифровизации проектного и операционного управления, развитии управленческой отчетности, BI/ERP-инструментов и системы контроля проектных данных.
Мы ожидаем
•Опыт работы от 6 лет на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо заместителя Генерального директора с ответственностью за операционную деятельность крупного проектно-инжинирингового бизнеса.
•Высшее техническое образование. Дополнительное образование в области экономики, управления или MBA будет преимуществом.
•Опыт управления крупным портфелем инженерных проектов (десятки проектов одновременно) с комплексной ответственностью за сроки, бюджеты, ресурсы и результаты их реализации.
•Обязателен опыт работы в инжиниринговых, EPC/EPCM, системно-интеграторских либо других проектно-ориентированных компаниях, реализующих комплексные проекты для внешних заказчиков.
•Опыт управления несколькими функциональными направлениями одновременно и руководителями соответствующих подразделений.
•Практический опыт управления полным циклом реализации инженерных проектов: проектирование, комплектация и поставка оборудования, монтаж, ПНР, ввод в эксплуатацию.
•Опыт управления крупным проектным/операционным контуром численностью от 100 сотрудников.
•Практический опыт построения и развития системы проектного управления, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности.
•Опыт управления бюджетами и экономикой проектов.
•Английский язык — не ниже Upper-Intermediate.
•Практический опыт применения методологий и инструментов проектного управления (PMBOK / PMI / IPMA / Primavera или аналогичных) будет преимуществом.
•Системное мышление, управленческая зрелость, способность управлять через руководителей и при необходимости глубоко погружаться в проблемные проекты.
Компания предлагает
•Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус.
•Работу в стабильной высокотехнологичной компании — аккредитованной ИТ-компании.
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
•Расширенную программу ДМС или компенсацию занятий спортом.
•Комфортный современный офис.
•Компенсацию парковки.
•График работы 5/2, офисный формат.
