Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя операционное управление расчётным центром и обеспечит бесперебойность всех финансовых процессов.
Обязанности:
•Организация и контроль всех операционных процессов расчетно-платежного центра: прием и обработка платежей от населения, распределение и перечисление средств управляющим компаниям.
•Обеспечение точности и своевременности сверок, ведение реестров, контроль возвратов и невыясненных платежей.
•Контроль корректности начислений за жилищно-коммунальные услуги (тарифы, показания приборов учёта, перерасчёты, льготы, формирование платёжных документов).
•Управление командой численностью от 10 человек: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, мотивация сотрудников.
•Взаимодействие с внешними клиентами (руководителями УК и ТСЖ): оперативное решение вопросов и спорных ситуаций.
•Автоматизация процессов обработки платежей и учёта, внедрение решений для повышения скорости и точности операций.
Требования:
•Высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское).
•Управленческий опыт: 3–5 лет на руководящих позициях (не ниже заместителя руководителя).
•Опыт организации расчётных операций с большим объёмом платежей и начислений (ведение реестров, сверки, работа с возвратами и невыясненными платежами).
•Понимание принципов бухгалтерского учёта на уровне контроля и методологии.
•Опыт взаимодействия с внешними клиентами (УК, ТСЖ) по вопросам расчётов и начислений.
•Опыт внедрения автоматизации учётных и расчётных процессов.
•Системное мышление, ответственность, умение работать в многозадачном режиме.
•Будет преимуществом: опыт работы в расчётных центрах, энергосбытовых компаниях, управляющих организациях или ресурсоснабжающих предприятиях, связанных с начислениями и приёмом платежей от населения; знание специализированного ПО для ЖКХ и 1С.
Условия:
•Работа в комфортном и современном офисе в г. Хабаровск.
•Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата.
•Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса, возможность влиять на стратегию развития.
