Более 35 лет GS Group формирует и развивает компетенции в высокотехнологичных отраслях.
Сегодня GS Group является одним из ведущих российских разработчиков и производителей электронных устройств и программных решений. Собственная производственная база, инженерная экспертиза и системные инвестиции в развитие технологий позволяют компании реализовывать проекты полного цикла и вносить вклад в локализацию высокотехнологичного производства в России.
Сейчас мы в поиске Операционного директора (предусмотрена релокация в регион присутствия на время работы над проектом).
Задачи
•Координирование всех этапов реализации проекта строительства — от проектирования до ввода в эксплуатацию.
•Контроль ключевых показателей эффективности (сроки, бюджет, качество, риски).
•Управление проектной командой (заместитель операционного директора, директор по строительству, инженеры технадзора, инженеры ПТО, ГИП, сметчики и др.).
•Координация взаимодействия между внутренними службами и внешними командами (генподрядчик, подрядчики, проектировщик, поставщики).
•Сведение всех потоков информации в единый операционный план-график.
•Формирование и контроль план-графиков, ведение матрицы ответственности (RACI).
•Организация регулярных штабов-совещаний.
•Подготовка консолидированной операционной отчётности (KPI, отклонения, критические точки).
•Формирование бюджета проекта и контроль его исполнения, управление денежными потоками и оптимизация затрат.
•Утверждение сметной документации.
•Обеспечение соответствия выполняемых работ проектной документации и действующим нормативам.
•Взаимодействие с надзорными органами, местными органами исполнительной власти и ресурсоснабжающими организациями.
•Управление рисками проекта: систематическое выявление, анализ рисков и реализация мер по их минимизации (например, срывы сроков выдачи проектной документации, задержки поставок оборудования и работы подрядчиков, изменения себестоимости, форс-мажорные обстоятельства).
Мы ожидаем
•Высшее профильное образование (инженерное, строительство, инжиниринг, архитектура, управление проектами).
•Опыт руководящей работы в строительстве технически сложных объектов — не менее 5 лет.
•Знание полного цикла реализации проекта (от подготовки земельного участка до ввода объекта в эксплуатацию).
•Опыт организационного строительства и развития подразделений.
•Уверенные навыки планирования: владение MS Project или аналогичными инструментами, понимание принципов сетевого планирования и метода критического пути.
•Опыт работы с проектными и таск-системами (Bitrix24, Jira и др.), продвинутый уровень владения Excel.
•Навыки финансового управления проектом: бюджетирование, контроль cash flow, управление себестоимостью.
•Опыт управления кросс-функциональными командами, постановки задач и формирования KPI, опыт руководства коллективом от 10 человек.
•Способность эффективно управлять рисками и конфликтами, принимать взвешенные решения в сжатые сроки.
•Желательно — опыт одновременного сопровождения нескольких проектов, а также опыт цифровизации операционных и строительных процессов.
•Высокие коммуникативные навыки, системное и структурированное мышление, проактивная позиция.
Наши пожелания
Готовность к релокации в регионы РФ (объект не в Санкт-Петербурге).
Мы предлагаем
•Официальное оформление (срочный трудовой договор на период проекта).
•ДМС после испытательного срока.
•Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
•Возможности для профессионального роста и развития.
•Релокационный пакет + аренда квартиры жилья на весь период работы в компании.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень финансовых ожиданий.
