О компании
PelletsGrupp — динамично развивающаяся компания в сфере альтернативной энергетики. Мы закрываем полный цикл: поставка качественных пеллет, подбор и продажа пеллетных котлов, монтаж «под ключ» и сервисное обслуживание. Работаем с частными домами, коммерческими объектами и промышленностью. Мы растём и ищем профессионала, который возьмёт на себя операционное управление и поможет масштабировать бизнес.
Описание вакансии
Мы ищем Операционного директора — «правую руку» собственника, который обеспечит бесперебойную работу всех направлений бизнеса и внедрит эффективные процессы. Это не позиция «наблюдателя»: вы будете в центре событий, принимать решения и отвечать за результат.
Обязанности
•Оперативное управление: обеспечение выполнения планов по продажам, монтажу и сервису.
•Управление персоналом: руководство командами продаж, монтажных бригад и сервисных инженеров. Подбор, адаптация, обучение, мотивация.
•Процессы и логистика: оптимизация цепочки поставок пеллет и оборудования, контроль складских запасов, организация доставки до клиента.
•Проектное управление: контроль сроков и качества монтажа котлов, внедрение стандартов сервисного обслуживания.
•Финансы и отчётность: управление P&L операционного блока, бюджетирование, контроль затрат, отчётность перед собственником.
•Технический надзор: решение сложных вопросов по эксплуатации пеллетных котлов и систем отопления.
•Командировки: выезды на объекты, к партнёрам и поставщикам для контроля качества и решения оперативных задач.
Требования
•Опыт на руководящих позициях (Операционный директор, Директор по производству/сервису, Коммерческий директор) от 3 лет.
•Опыт управления распределёнными командами (офис + выездные бригады).
•Понимание специфики отопительного оборудования, строительства или энергетики — преимущество.
•Опыт построения или перестройки бизнес-процессов.
•Финансовая грамотность: юнит-экономика, отчёты, управление затратами.
•Лидерские качества, стрессоустойчивость, системное мышление.
•Готовность к командировкам.
Корпоративная культура
Мы строим компанию, в которой нет бюрократии ради бюрократии. У нас:
•Быстрые решения. Собственник доступен, решения принимаются без «согласований на неделю».
•Культура предложений. Мы ценим тех, кто предлагает улучшения, а не просто выполняет инструкции. Идея снизу — норма, а не исключение.
•Ответственность за результат. У нас нет «это не моя зона». Есть задача — есть ответственный — есть результат.
•Уважение к людям. Монтажники и сервисники — не «ресурс», а ключевые специалисты. Мы создаём условия, чтобы они работали качественно и безопасно.
•Прозрачность. Понятные KPI, честная обратная связь, отсутствие «серых схем» в мотивации.
•Развитие. Мы растём сами и даём расти команде: обучение, новые направления, повышение квалификации.
Если для вас важна атмосфера, где ценят инициативу и не мешают работать — нам по пути.
Условия
•Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
•Прозрачная система бонусов за достижение KPI.
•Возможность влиять на стратегию и развитие компании.
•Корпоративная связь и компенсация командировочных расходов.
•Оформление по ТК РФ.
•Офис в Екатеринбурге.
