Мудрый Пекарь

Операционный директор

Коротко

Операционный директор сети пекарен и кафе — отвечает за контроль операционной деятельности всех точек, выполнение целей по товарообороту и прибыли, открытие новых точек и масштабирование в регионах, а также за формирование управленческой команды. Требуется не менее 6 лет опыта на руководящих должностях в рознице или общепите, навыки бюджетирования и финансового анализа. Работа в офисе, Казань, предусмотрен релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Обязанности:
•Организация и контроль операционной деятельности всех пекарен и кафе сети;
•Обеспечение выполнения целей по товарообороту и операционной прибыли;
•Контроль и развитие качества во всех аспектах операционной деятельности, постоянное совершенствование процессов и стандартов;
•Реализация стратегии развития сети: открытие новых точек, масштабирование в новых регионах;
•Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями для достижения общих бизнес-целей;
•Формирование и развитие сильной управленческой команды, способной вести за собой коллектив и обеспечивать высокие результаты.
Мы ожидаем:
•Успешный опыт реализации проектов по масштабированию бизнеса: от открытия новых точек до интеграции их в единую структуру;
•Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле, общепите не менее 6 лет;
•Знание принципов работы пекарного производства будет преимуществом;
•Навыки бюджетирования, финансового анализа и планирования;
•Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля, стрессоустойчивость, ориентация на результат, системное мышление.
Мы предлагаем:
•Конкурентоспособную заработную плату, определяемую по результатам собеседования;
•Оформление согласно трудовому законодательству РФ;
•Работу в стабильно развивающейся компании с перспективами карьерного роста;
•Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте