О компании
Группа СВЭЛ — ведущий* производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализуем решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.
Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других.
*ТЭК-Рейтинг, в номинациях «Трансформаторные подстанции» и «Силовые трансформаторы», 2026 г.
Предлагаем стать частью нашей команды в роли Координатора
Задачи:
•Ведение документооборота отдела;
•Оформление командировок сотрудникам отдела;
•Составление бюджета отдела;
•Организация промышленных туров и стратегических сессий;
•Координация работы стратегического направления компании.
Наши ожидания от кандидата:
•Высшее образование;
•Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
•Коммуникабельность, открытость, активная жизненная позиция;
•Владение 1С будет преимуществом.
Условия:
•Доставка корпоративным транспортом до офиса из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамили и Сысерти, более 20 маршрутов.
•Оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
•Официальная зарплата с прозрачной системой расчёта: оклад + ежемесячная премия по результатам. Все выплаты «белые», без задержек. Уровень дохода обсуждаем на собеседовании.
•Поддерживающая рабочая среда – в СВЭЛ развита система наставничества, опытный коллега будет отвечать на вопросы и делиться знаниями.
Мы предлагаем:
•Интересные задачи — мы постоянно совершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка и часто опережаем его, создавая решения, которых раньше не было.
•Команда профессионалов — расти в среде единомышленников и профессионалов своего дела.
•Обучение — в компании можно освоить профессию с нуля и начать работу под руководством наставника. Сотрудники СВЭЛ также проходят обучение у ведущих тренеров и развивают профессиональные и личностные компетенции.
•Развитие внутри компании — с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем выращивать руководителей внутри компании и включаем в кадровый резерв сотрудников, готовых решать управленческие задачи и развивать команду.
•Честные отношения — официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» заработная плата.
•Забота о здоровье — программа ДМС со стоматологией.
