О компании
Группа СВЭЛ — ведущий производитель электротехнического оборудования и решений в области строительства энергетических объектов в России и СНГ. Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.
СВЭЛ — это 2200 сотрудников, 3 современные производственные площадки, головной офис в Екатеринбурге, а также представительства в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.
Компания производит трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства, а также реализует решения по строительству подстанций под ключ. Оборудование СВЭЛ на 80% закрывает потребности по всей цепочке распределения электроэнергии — от генерации до потребления.
Группа СВЭЛ — участник стратегических проектов в энергетике, металлургии, добывающем секторе и гражданском строительстве. Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, а также на предприятиях УГМК, РМК, «Северстали» и многих других.
Цели позиции
•Разработка конструкторской документации активной части трансформаторов и автотрансформаторов на классы напряжения 330, 500, 750 кВ.
•Владение методиками выбора изоляционных промежутков, координации масло-барьерной изоляции.
•Проведение поверочных расчетов.
•Создание 3D моделей деталей и сборок.
•Анализ существующих технических решений, проведение работ по унификации, снижению трудоёмкости изготовления, снижение материалоемкости.
Наши ожидания от кандидата
•Высшее инженерное образование (желательно по специальностям электромеханика, электрооснабжение, телемеханика и т.п.);
•Знание конструкции и принципов работы трансформатора;
•Знание правил и требований ЕСКД, ГОСТов;
•Опыт проектирования в SolidWorks или аналогичных CAD системах, AutoCad, Компас;
•Желателен опыт разработки и внедрения новых изделий;
•Ответственность, исполнительность, аккуратность.
Мы предлагаем
•Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.
•Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату.
•Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.
•Доставку корпоративным транспортом до производства из всех районов Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Березовского, Арамиля и Сысерти более 20 маршрутов.
•Интересные задачи: постоянное совершенствование оборудования и бизнес-процессов, создание решений, которых раньше не было.
•Команда профессионалов: возможность расти в среде единомышленников.
•Обучение: возможность освоить профессию с нуля под руководством наставника, обучение у ведущих тренеров, развитие профессиональных и личностных компетенций.
•Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление, включение в кадровый резерв.
