Место работы: Пермский край, Чусовской муниципальный округ, с. Половинка
Сфера: промышленное производство / цементный завод
Мы формируем команду нового цементного завода и ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя построение и развитие системы управления персоналом предприятия. Нам нужен не только специалист по кадровым процессам, а HR-практик, способный комплектовать производство, работать с руководителями, управлять ФОТ и трудовыми отношениями, формировать корпоративную культуру и социальную политику предприятия.
Основные задачи:
•организация работы отдела управления персоналом;
•планирование численности и обеспечение укомплектованности завода;
•массовый и точечный подбор производственного, инженерно-технического и административного персонала;
•адаптация, обучение и развитие сотрудников;
•организация и контроль кадрового делопроизводства, разработка ЛНА;
•работа со штатным расписанием, сменными графиками и суммированным учётом рабочего времени;
•участие в формировании ФОТ, бюджетировании, системах оплаты труда и мотивации;
•анализ текучести, удержание сотрудников, формирование кадрового резерва;
•построение корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
•формирование социального пакета и программ поддержки сотрудников;
•создание системы признания достижений, профессионализма и инициативы сотрудников и команд;
•развитие вовлечённости и бренда работодателя;
•HR-аналитика и подготовка предложений для руководства предприятия.
Требования:
•высшее образование;
•опыт работы в HR от 5 лет;
•опыт управления HR-функцией;
•обязателен опыт работы на производственном предприятии;
•опыт подбора рабочих и инженерно-технических специалистов;
•хорошее знание трудового законодательства;
•практический опыт работы со сменными графиками и СУОВТ;
•понимание формирования штатного расписания, ФОТ и систем мотивации;
•опыт разработки ЛНА;
•уверенное владение 1С:ЗУП и Excel;
•умение самостоятельно выстраивать HR-процессы и работать в тесном взаимодействии с руководителями производства.
Будет преимуществом:
Опыт запуска нового производства, массового комплектования предприятия, работы в цементной, горнодобывающей, металлургической или другой тяжёлой промышленности, а также опыт построения корпоративной культуры, социального пакета и систем признания сотрудников.
Что для нас важно:
Мы ищем руководителя, который будет понимать реальную ситуацию с людьми на предприятии и предлагать решения, а не только администрировать процессы. Одна из ключевых задач — сформировать среду, в которой сотрудники понимают цели предприятия, видят ценность своего вклада, получают признание за достижения, инициативу и профессионализм и ощущают реальную поддержку со стороны работодателя.
Условия:
Работа на новом промышленном предприятии:
•возможность с нуля сформировать HR-систему, корпоративную культуру и социальные программы;
•прямое взаимодействие с руководством завода;
•официальное оформление по ТК РФ;
•заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
•место работы — с. Половинка, Чусовской муниципальный округ.
В сопроводительном письме просим кратко указать:
•численность предприятия, с которой вы работали;
•опыт подбора производственного персонала;
•опыт работы со сменными графиками и СУОВТ;
•участие в бюджетировании ФОТ;
•численность HR-команды в подчинении;
•опыт формирования корпоративной культуры, социального пакета или системы признания.
