Начальник отдела управления персоналом

Коротко

Начальник отдела управления персоналом отвечает за разработку кадровой политики, подбор, адаптацию и развитие сотрудников, а также контроль соблюдения трудового законодательства. Требуется опыт управления персоналом, знание HR-процессов и трудового законодательства, а также организаторские и лидерские качества. Работа офисная, полный рабочий день, пятидневная неделя.

Начальник отдела управления персоналом — ключевая позиция в компании, ответственная за организацию и координацию работы HR-отдела.

Обязанности

•Разработка и внедрение кадровой политики компании

•Управление подбором, адаптацией и развитием персонала

•Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов

•Организация обучения и повышения квалификации сотрудников

•Ведение отчетности и анализ эффективности работы отдела

Требования

•Опыт управления персоналом и знание HR-процессов

•Знание трудового законодательства

•Умение работать с коллективом и разрешать конфликты

•Организаторские способности и ответственность

•Коммуникабельность и лидерские качества

Условия

•Официальное трудоустройство

•Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя

•Работа в офисе

•Стабильная заработная плата

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.