О роли
Начальник отдела управления персоналом отвечает за организацию и контроль работы отдела кадров, управление персоналом и развитие HR-процессов в компании.
Обязанности
— Контроль за рациональным использованием фондов заработной платы и подготовка предложений по совершенствованию организации трудовых процессов.
— Ведение работ по совершенствованию форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников.
— Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, в том числе разработка положений о премировании работников.
— Обеспечение ведения учета показателей по труду и составления установленной Госкомстатом России отчетности.
— Контроль за соблюдением трудового законодательства, приказов, распоряжений вышестоящих органов и других нормативных актов по вопросам труда и заработной платы.
— Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, учет личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
— Организация работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации.
— Организация приема, размещения и расстановки новых специалистов и рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений, организация их стажировки, и работы по адаптации к производственной деятельности.
— Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, и представление их в орган социального обеспечения.
— Организация работ по нормированию труда, своевременному пересмотру норм, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда.
Требования
— Знание трудового законодательства Российской Федерации
— Опыт руководящей работы в HR или управлении персоналом
— Образование высшее
— Коммуникабельность и лидерские качества
— Ответственность и инициативность
Условия
— График работы 5/2 по 8 часов
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Работа в городе Самара Куйбышевского района
— Частичная компенсация питания
