# Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Автомобильный завод "Урал" примет на работу начальника отдела подбора и адаптации персонала.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;
•Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
•Ежегодная индексация заработной платы;
•Компенсация затрат на заботу о здоровье;
•ДМС;
•Жилищные ипотечные программы;
•Стремительный карьерный рост и развитие;
•Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;
•Прохождение обучения за счет предприятия;
•Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей;
•Для иногородних сотрудников предоставляем компенсацию жилья и транспортных расходов.
Обязанности:
•Обеспечение предприятия компетентным и квалифицированным персоналом;
•Осуществление поиска и подбора кандидатов в соответствии с потребностями предприятия;
•Прогнозирование потребности предприятия в персонале;
•Определение источников восполнения персонала;
•Организация работы заемного персонала;
•Внедрение технологий управления персоналом и разработка нормативной документации;
•Обеспечение работы по адаптации персонала;
•Планирование и отчетность по затратам на подбор и адаптацию персонала;
•Мониторинг рынка вакансий и уровня зарплат;
•Организация работы по подбору персонала в 1С;
•Организация мероприятий по привлечению персонала на предприятие;
•Управление командой рекрутеров (офис);
•Личное ведение вакансий (отбор, собеседования);
•Участие в развитие HR бренда компании;
•Участие в оценке сотрудников;
•Контроль и своевременное предоставление отчетности по подбору персонала.
Откликайтесь, если:
•Имеете опыт выстраивания системы подбора персонала в компании;
•Есть опыт работы от 5 лет в подборе;
•Владеете основными инструментами подбора и оценки персонала;
•Имеете позитивное мышление и боевой настрой на плодотворную работу;
•Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды;
•Генерируете и круто реализуете новые идеи по подбору и работе с персоналом.
