# Младший UX-редактор
Привет! На связи команда Фоксфорда.
Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. С 2009 года делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате — благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.
Про продукт и команду
Домашняя школа – это продукт для детей с 1-го по 11-й класс, которые ушли из государственной школы и получают среднее образование полностью дистанционно в Фоксфорде. Сейчас в Домашней школе полностью дистанционно занимаются 50 000 учеников. Наша цель – сделать базовое образование интересным, актуальным и качественным, влюбить детей в учебу, а не заставлять их учиться.
В нашей UX-редакции сейчас работают 8 человек. Команда работает в тесной связи с продактами и дизайнерами, напрямую создавая и улучшая качественный, прозрачный и вовлекающий пользовательский опыт.
Мы ищем младшего UX-редактора. Роль продуктовая: наши редакторы не просто пишут тексты, а участвуют во всех этапах создания и улучшения продукта и опыта – от исследований и гипотез до релиза. Вместе с продактом и дизайнером ты будешь работать над сценариями привлечения и удержания пользователей, например: флоу поступления в школу, настройки обучения, механики отслеживания успеваемости, базу знаний для учеников и родителей и многими другими.
Задачи подробнее
•прорабатывать путь пользователя: вместе с дизайнером и продактом строить логику от идеи до финального макета в Figma (первое время с наставником, дальше – самостоятельно);
•готовить всю интерфейсную коммуникацию: навигацию, баннеры, алерты, подсказки и ошибки (не будет рассылок, смс, пушей и триггерных коммуникаций);
•участвовать в дискавери: прорабатывать гипотезы вместе с продактами и заказчиком от бизнеса;
•проводить исследования и применять их результаты в продукте;
•анализировать метрики и оценивать результат своих решений;
•участвовать в change-проектах UX-редакции и повышать качество коммуникации во всём продукте.
Что для нас важно в кандидате
Наши ожидания по опыту работы:
•Опыт работы с текстами: совокупно от 2 лет (на позициях копирайтера, редактора).
•Опыт работы продуктовым/UX-редактором. У нас нет ограничений по длительности такого опыта, но нам важно его наличие – чтобы ты понимал на практике, в чем заключается работа и роль в продукте UX-редактора.
Также нам важно:
•Must: портфолио с релевантными кейсами – мы ожидаем увидеть не просто примеры твоих работ, но и описание задачи, которую ты решал, описание процесса работы, а также результат, которого удалось достичь.
•Базовые навыки анализа и проектирования пользовательских сценариев.
•Владение Figma: мы редактируем текст прямо в макете.
•Грамотность и готовность работать без корректора.
Что предлагаем
•Возможность напрямую влиять на полезный продукт и работать в сильной продуктовой команде.
•Официальное трудоустройство по ТК с первого дня, белая зарплата.
•Полная удаленка (с территории РФ) с привязкой к московскому времени.
•Корпоративный ноут для комфортной работы.
•Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
•Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс.
Процесс найма
Оценка резюме и портфолио → интервью с рекрутером → тестовое задание → интервью лидом UX-редакции → интервью с лидом продуктового дизайна → оффер.
Процесс кажется длинным, но мы стараемся принимать решения быстро, и воронку можно пройти оперативно.
Что просим приложить к отклику
•Резюме с указанными зарплатными ожиданиями.
•Сопроводительное письмо – в нем напиши, пожалуйста, чем тебя заинтересовала вакансия.
•Портфолио с релевантными кейсами.
