О компании
HR.Vision – сервис по подбору сильных сотрудников для бизнеса, более 6-ти лет на рынке. Основатель компании – бывший CHRO группы компаний Тинькофф.
•Собственная команда IT разработки
•Наши направления: подбор сотрудников под ключ, HR-консалтинг, реклама вакансий, карьерное консультирование и автоматизация рекрутинга.
•Среди наших клиентов — Клуб Полярных Путешествий, SF Education, Ивентишес, Bidzaar.
Обязанности
•Получите профессию, не имея до этого опыта в рекрутинге: благодаря нашему обучению вы станете профессиональным рекрутером. Вы начнете разбираться в опыте, компетенциях и психологии кандидатов на уровне эксперта.
•Занимайтесь только ключевыми задачами: никакой рутины! Скринингом резюме, публикацией вакансий и даже назначением встреч занимается отдельный специалист (ресечер). Ваша задача — проводить видеоинтервью, презентовать вакансии и оценивать кандидатов.
•Забудьте про телефонный обзвон: вы общаетесь с соискателями только в переписке или на заранее назначенных видеовстречах.
•Получите опыт прямой работы с бизнесом: вы будете составлять экспертные заключения по кандидатам, презентовать их заказчикам, аргументировать свою оценку и согласовывать финальные этапы.
Требования
•Опыт работы не имеет значения: мы подготовим любого человека, кто действительно хочет получить профессию.
•Вы не боитесь камеры: уверенно чувствуете себя на видео и готовы ежедневно проводить 4–6 полноценных интервью длительностью по 30–60 минут.
•У вас грамотная устная и письменная речь: вам предстоит много общаться с первыми лицами компаний и кандидатами.
Доход
•40 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается ежемесячно.
•7 000 ₽ — премия за каждую закрытую вакансию.
•При закрытии всего 4 вакансий в месяц вы получаете 68 000 ₽ на руки. По мере роста опыта доход растет.
Условия
•100% удалённая работа: не нужно приезжать в офис и тратить время на дорогу.
•Понятный рабочий график: с понедельника по пятницу. В официальные праздничные дни отдыхаем по производственному календарю.
•Оплачиваемое обучение: компания платит вам уже во время обучения и адаптации.
•Оплачиваемые больничные и отпуск.
Преимущества
•Возможность получить профессию. Мы обучаем рекрутингу с нуля и готовим специалистов, способных уже через два месяца закрывать вакансии уровня коммерческого директора. Это реальный кейс одного из наших действующих рекрутеров.
•Быстрое развитие через практику. Обучение проходит не на абстрактных заданиях, а на реальных вакансиях с постоянной обратной связью от руководителя.
•Разнообразные вакансии. Вы погрузитесь в разные профессии и научитесь подбирать маркетологов, аналитиков, менеджеров по продажам B2B и B2C, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров по маркетингу и управляющих производством.
•Современная технологическая среда. У нас есть собственная команда разработчиков, а при желании вы сможете дополнительно развиваться в аналитике и автоматизации рекрутинга.
•Несколько направлений карьерного роста: до ведущего рекрутера, руководителя группы, карьерного консультанта или HR-бизнес-партнёра.
•Без массового подбора, телефонного обзвона и непрофильных задач.
Конкурс
•Практическое задание: Поможет нам оценить вашу логику, внимательность и подход к задачам.
•Онлайн-встреча с руководителем: Познакомимся ближе, ответим на ваши вопросы и проведем презентацию вакансии.
ВАЖНО: Хотите повысить свои шансы на получение этой работы? Напишите в сопроводительном письме кодовое слово - "HRV". Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание вакансии. Получите несколько очков форы перед другими кандидатами.
