Локация
Санкт-Петербург, площадь Карла Фаберже, 8Б. Формат работы: на месте работодателя или гибрид.
Компания
Beget предоставляет услуги хостинга, аренды серверов и сопутствующих IT-продуктов; в компании более 250 сотрудников и два офиса — в Санкт-Петербурге и Астане.
Что делать
•Подбирать сотрудников на вакансии технической поддержки.
•Самостоятельно вести вакансии от телефонного звонка до выставления оффера.
•Участвовать в собеседованиях и оценивать мотивационно-личностный профиль кандидатов.
•Готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решения.
•Вести HR-аналитику, включая воронку по вакансии, и поддерживать базу кандидатов.
•Сопровождать кандидатов до выхода на работу, управляя ожиданиями заказчика и кандидата.
Требования
•Понимание того, что такое рекрутинг, и интерес к подбору персонала.
•Инициативность и готовность предлагать новые идеи и подходы.
•Самостоятельность и умение планировать рабочий день.
•Активность, широкий кругозор и готовность много общаться с кандидатами.
•Внимательность к деталям; в сопроводительном письме необходимо объяснить интерес к позиции.
•Опыт не требуется.
Культура и преимущества
•Работа в HR-отделе крупного российского хостинг-провайдера.
•Возможность много обучаться и развивать soft skills.
•Полная занятость в офисном или гибридном формате.
•Рекрутеры технической поддержки участвуют в формировании будущей команды компании.
