О вас
Вы — самостоятельный, высококвалифицированный рекрутер, которому комфортно в динамичной среде и который заряжается от задачи находить таланты, способные создавать лучшие продукты. Вы глубоко любознательны, технически подкованы и уверенно общаетесь с кандидатами из инженерии и продукта, решающими одни из самых сложных задач в области ИИ и персонализации. Вам комфортно владеть каждым этапом процесса и быть вдумчивым представителем бренда — от первого контакта до оффера. Вам интересно помогать масштабировать команду, которая переопределяет будущее электронной коммерции.
О нас
Constructor — платформа нового поколения для поиска и discovery в электронной коммерции, созданная с явной оптимизацией метрик вроде выручки, конверсии и прибыли. Наш поисковый движок полностью разработан внутри компании с использованием трансформеров и генеративных LLM; на его ядре и возможностях персонализации работает всё — от самого поиска до рекомендаций и shopping-агентов. Инженерия — крупнейшее подразделение компании; мы создали собственный движок, который по нашим данным лучший на рынке и ни разу не проигрывал A/B-тест конкурентным технологиям. Мы увлечены сохранением этого преимущества и работаем на переднем крае ИИ.
По необходимости наш движок рассчитан на экстремальный масштаб: более 1 миллиарда запросов в день на 150 языках и клиенты во многих странах. Его используют крупнейшие ecommerce-компании мира, такие как Sephora, Under Armour и Petco.
Мы — увлечённая команда, которая любит решать задачи и хочет улучшать жизнь клиентов и коллег. Мы ценим эмпатию, открытость, любознательность, непрерывное развитие и ориентируемся на значимые метрики. Мы верим, что когда каждый в компании делает то, что у него получается лучше всего, это приводит к отличным результатам.
Constructor — американская компания, на рынке с 2019 года. Её основали Eli Finkelshteyn и Dan McCormick, которые по-прежнему руководят компанией.
Рекрутинг в Constructor
За последние два с половиной года численность Constructor выросла более чем на 180% при небольшой команде: компактный рекрутинг и поддержка нанимающих менеджеров. Мы рады продолжать рост и ищем технического рекрутера для ролей в Engineering и/или Product. Команды распределены по Северной Америке, APAC, LATAM и EMEA. Учитывая техническую природу продукта, требуется опыт подбора на технические роли. Нужен человек, готовый тесно работать с нанимающими менеджерами и помогать масштабироваться осознанно и эффективно в разных регионах.
Обязанности
•Вести полный цикл рекрутинга на высокотехнические инженерные и продуктовые роли — от сорсинга до оффера и закрытия
•Искать и привлекать топовых специалистов в engineering и product в Северной Америке, LATAM, EMEA и APAC
•Обеспечивать высокий уровень candidate experience, отражающий ценности и культуру Constructor
•Тесно сотрудничать с нанимающими менеджерами при определении критериев роли и профилей успеха
•Еженедельно информировать нанимающих менеджеров о воронке, сложностях и ключевых метриках
•Организовывать интервью и обеспечивать согласованное планирование и дебрифы в разных часовых поясах
•Строить пайплайны под текущие и будущие потребности в найме в технических и смежных командах
•Оценивать соответствие кандидатов по техническим навыкам, коммуникации и успеху в нашей динамичной удалённой среде
•Постоянно оценивать и улучшать процессы рекрутинга, инструменты и отчётность
•Представлять Constructor как вдумчивого и увлечённого амбассадора бренда в каждом контакте с кандидатом
Требования
•Подтверждённый успех в найме на технические роли: backend, frontend, data/ML, product management и product design
•Проактивность и самоорганизация, сильное чувство ответственности и доведения дел до конца
•Гибкость и отзывчивость к потребностям кандидатов, в том числе планирование с учётом глобальных часовых поясов
•Успешный опыт в быстром темпе, желательно на стадии роста стартапов
•Сильный опыт удержания нанятых и выстраивания доверия с командами найма
•Уверенная работа с LinkedIn Recruiter и адаптация к новым инструментам
•Высокая организованность и внимание к деталям
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, сильные навыки межличностного общения
•Эмпатия, вдумчивость и ясность в общении с кандидатами и внутренними стейкхолдерами
•Опыт работы с системами отслеживания кандидатов (ATS)
•Комфорт при использовании и доработке AI-инструментов для оптимизации рекрутинговых процессов и сорсинга
Роль полностью удалённая; желательно базироваться в часовых поясах США и EMEA или иметь пересечение с ними (например, Португалия, Лондон, Испания).
Будет плюсом
•Опыт работы с Ashby
•Опыт работы с Juicebox
Льготы
•🏝️ Неограниченный отпуск — мы настоятельно рекомендуем всем сотрудникам брать минимум 3 недели в год
•💰 Конкурентный пакет вознаграждения, включая опционы на акции
•🌎 Полностью удалённая команда — выбирайте, где жить
•🛋️ Компенсация на обустройство домашнего офиса
•💻 Новым сотрудникам предоставляются ноутбуки Apple
•🧑🎓 Бюджет на обучение и развитие для каждого сотрудника, обновляется каждый год
•👪 Декретный и отпуск по уходу за ребёнком для подходящих сотрудников
•🧠 Работа с умными людьми, которые помогут вам расти и вносить значимый вклад
