Обязанности
•Аудит и диагностика: проведение глубокого анализа текущих систем C&B (системы оплаты труда, премирования, грейдирование). Выявление «узких мест» и зон риска;
•Управление изменениями: взаимодействие с руководителями. Выявление зон сопротивления и работа с конфликтами интересов;
•Методологическая поддержка: формирование единой политики C&B, разработка регламентов и локальных нормативных актов (ЛНА);
•Функциональное руководство: координация работы проектной команды (функциональные помощники из разных подразделений), постановка задач и контроль исполнения без прямого подчинения.
Требования
•Опыт работы в C&B от 3-5 лет, ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в IT компаниях. Опыт участия в проектах по централизации функций или трансформации HR-процессов будет преимуществом;
•Глубокое знание методологии C&B (грейдирование, мотивация, системы KPI, управление фондом оплаты труда);
•Отличное знание ТК РФ и специфики регулирования труда в различных формах собственности;
•Excel-эксперт: умение работать с большими массивами данных, моделировать последствия изменений в зарплатных бюджетах (Cost-benefit analysis);
•Навыки проектного управления (умение вести проект от этапа аудита до внедрения);
•Мастер переговоров: умение аргументированно доносить позицию, работать с возражениями;
•Самостоятельность: готовность работать автономно, структурировать данные и «продавать» идеи изменений стейкхолдерам.
Условия
•Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
•Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
•Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня; гибридный формат работы;
•Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
•Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
•Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
•Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.
