Чем предстоит заниматься:
•Организация и ведение мероприятий по запуску и развитию продукта FTL: планирование этапов, сроков и ресурсов, согласование дорожной карты с внутренними заказчиками
•Выстраивать операционную модель FTL
•Координировать кросс-функциональные команды продукта: операции, отдел закупок, продажи, клиентский сервис, финансы, IT
•Взаимодействовать с отделом закупок: совместное определение требований к подрядчикам (география, типы ТС, SLA), согласование схем взаимодействия
•Взаимодействовать с продажами и клиентским сервисом: формализация требований клиентов к FTL, согласование условий запуска пилотов и масштабирования, фиксация договорённостей
•Совместная работа с бизнес-аналитиками и отделом бизнес-процессов: описание целевых процессов FTL, подготовка регламентов, инструкций и SLA, передача «пакета изменений» во внедрение
Наши ожидания:
•3+ года опыта управления проектами в логистике/транспорте либо запуска/перезапуска направлений (FTL, LTL, магистральные перевозки, внутригородская логистика и т.п.)
•Понимание специфики FTL-перевозок привлечённым транспортом
•Практический опыт взаимодействия с внешними перевозчиками/подрядчиками: участие в переговорах, согласование условий и SLA, онбординг в новые схемы работы
•Опыт проектного взаимодействия с несколькими подразделениями одновременно (операции, закупки, продажи, клиентский сервис, финансы, IT)
•Работа в Excel/таблицах для ведения планов, реестров задач, статусов и простых отчётов по проекту (без глубоких аналитических требований)
Мы предлагаем:
•Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально исходя из опыта и амбиций)
•График: 5/2
•Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, полный соцпакет
•ДМС со стоматологией (включая льготные условия для близких)
•Скидки на услуги СДЭК для сотрудников
•Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и митапах
•Реальная возможность влиять на кадровую стратегию компании
