Описание
NAUKA (Наука-Связь) - многофункциональный оператор связи. В группу компаний входят аккредитованная ИТ-компания, многофункциональный оператор связи, которые более 25 лет предоставляют услуги интернет и телефонной связи, успешно реализуют проекты по строительству линий связи, выполняют работы в области системной интеграции, сопровождению ИТ-систем, а также выступают поставщиком облачных сервисов. Приглашаем на постоянную работу менеджера по В2G продажам.
Задачи
•Поиск и привлечение новых клиентов из госструктур
•Проведение презентаций и демонстраций продукта/услуги
•Ведение переговоров с представителями госзаказчиков
•Сопровождение сделок от первого контакта до заключения контракта
•Мониторинг и анализ закупочной документации по 44-ФЗ и 223-ФЗ
•Подготовка и подача заявок на участие в тендерах
•Расширение базы контрагентов (ИНН) в государственном секторе
Требования
•Успешный опыт работы с аналогичными должностными обязанностями в B2G-сегменте
•Понимание особенностей работы в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ
•Навыки работы с тендерной документацией
•Развитые коммуникативные навыки и профессиональная экспертиза
•Высокий уровень самостоятельности, исполнительность, ответственность
•Уверенное владение ЕИС (Единая информационная система)
Будет плюсом: хорошие технические знания телекоммуникационных и ИТ услуг.
Условия
•Современный комфортный офис в бизнес-центре «Южный порт» — в шаговой доступности от станции метро «Кожуховская»
•Развитая внутренняя инфраструктура (кафе, столовые, салон красоты, отделение банка) позволяет решать бытовые вопросы, не покидая БЦ
•В офисе: комфортные рабочие места, продуманная планировка, зоны для отдыха и неформального общения, удобная кухня
•График работы: 5-дневная рабочая неделя (пн–пт), начало рабочего дня — гибкое
•В тёплый сезон (с мая по октябрь) по пятницам рабочий день сокращается на 1 час
•Гибридный формат работы: сочетание офисной и удалённой работы — график согласовывается с руководителем с учётом текущих задач и потребностей команды
•Трудоустройство по ТК РФ
•Понятная структура взаимодействия: минимум промежуточных звеньев, все ключевые вопросы решаются напрямую с руководителем
•Корпоративная жизнь: праздничные мероприятия, участие в спортивных активностях (например, «Гонка героев»), возможность включаться в разные проекты вне основной нагрузки: от внутренних инициатив до кросс-функциональных задач
•Дополнительные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа
•Материальная помощь к юбилеям (каждые 5 лет, начиная с 50 лет)
•Подарок при рождении или усыновлении ребёнка
