ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Менеджер по управлению персоналом производственной площадки/Бизнес-партнер по управлению персоналом

Коротко

Роль HR-лидера производственной площадки в единственном лице в международной компании: полный HR-цикл, управление численностью и ФОТ, текучесть, вовлечённость, кадровый резерв, оргдизайн, поддержка трансформации IWS / бережливого производства. Требуется комплексный опыт HR-сопровождения производства, понимание концепции IWS, опыт работы с матрицей компетенций и английский не ниже Upper Intermediate.

О позиции
Наш клиент – международная компания, в поиске менеджера по управлению персоналом на производственную площадку в г. Истра.
Фактически HR-лидер площадки в единственном лице: партнёрство с директором завода и функциональными руководителями, полный HR-цикл, управление численностью и ФОТ, текучесть, вовлечённость, кадровый резерв, оргдизайн, развитие компетенций, социальный диалог и поддержка трансформации IWS / непрерывных улучшений.
Вы успешный кандидат на эту роль, если:
•Имеете комплексный опыт HR-сопровождения производственной площадки
•Обладаете пониманием концепции бережливого производства и IWS
•Имеете опыт практического применения матрицы компетенций
•Вы проактивный, бодрый и инициативный
•Владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
Вам предстоит:
•Управлять полным HR-циклом на производственной площадке
•Работать с повесткой управления талантами: performance/talent management, работа с карьерными треками, развитие матрицы компетенций
•Внедрять бережливое производство в HR-повестку
•Работать с ФОТ
•Участвовать в имплементации глобальной повестки и labor процессов
•Поддерживать миссию и ценности компании, организовывать мероприятия, работать со стейкхолдерами

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ