Задачи
•Разработка и реализация кадровой политики
•Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала
•Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов
•Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
•Ведение отчетности и анализ эффективности HR-процессов
•Полное ведение кадрового делопроизводства
Требования
•Опыт работы в управлении персоналом или HR не менее 6 лет
•Знание трудового законодательства
•Навыки стратегического планирования и управления командой
•Коммуникабельность и организованность
•Умение работать с большим объемом информации
Условия
•Официальное трудоустройство
•Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
•Работа в офисе компании
•Конкурентная заработная плата
•Возможности для профессионального роста
