# Менеджер по управлению активами (корпоративные портфели)
Менеджер по управлению активами отвечает за обеспечение максимальной эффективности своего назначенного портфеля NPLs Wholesale, предоставляя соответствующие и персонализированные решения.
Основные обязанности
•Проводит обзор дел (включая анализ финансовой отчетности, анализ бизнес-плана, анализ залогов и т.д.) и формулирует стратегии реструктуризации в соответствии с бизнес-планом владельца портфеля или планом NPE в случае банковских портфелей, политикой и общей стратегией
•Координирует, предлагает и контролирует юридические действия для эффективного управления проблемными кредитами в сотрудничестве с компетентными подразделениями компании и внешними партнерами
•Ведет коммуникацию с должниками для оценки их готовности к выплатам и бизнес-планов с целью оценки финансового состояния
•Сотрудничает с другими кредиторами и/или заинтересованными сторонами для достижения общего решения по реструктуризации, которое будет предложено должникам (особенно в синдицированных сделках)
•Ведет переговоры о предпочтительном решении с должником и другими кредиторами, если применимо, и оценивает любые встречные предложения, предложенные ими
•Рассматривает запросы должников, а также предложения, касающиеся реструктуризации их долгов
•Участвует и представляет предложения перед комитетами владельца активов по вышеуказанным решениям
•Контролирует соблюдение должниками условий реструктуризации, выполнение должниками договорных условий, переоценку залогов и т.д.
•Отслеживает общий прогресс дел и сотрудничает со всеми вовлеченными сторонами (владельцем активов, внешними и внутренними юристами, консалтинговыми фирмами, командой REO, средним и бэк-офисом и т.д.) для реализации решений/утверждений в соответствии с владельцем активов
•Сотрудничает с владельцем активов для предоставления необходимой информации, включая данные, связанные с индивидуальной оценкой обесценения и списаниями, если применимо
•Ведет и обновляет с необходимыми документами дело должников и предоставляет информацию по делу в системе New Cepal для любых юридических целей
Требования
Образование, опыт и технические навыки
•Степень бакалавра в области финансов, экономики, банковского дела или других бизнес-направлений
•Степень магистра и/или другие профессиональные квалификации, относящиеся к данной позиции, будут рассматриваться как преимущество
•Минимум 4 года профессионального опыта в банковской сфере или финансовых услугах, предпочтительно в проблемных или реструктурированных оптовых портфелях
•Знание новой правовой базы и инструментов; предыдущий опыт участия на всех этапах юридических действий будет считаться преимуществом
•Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском и греческом языках
•Уверенное владение компьютером, знание приложений MS Office
Компетенции
•Отличные навыки межличностного общения и способность эффективно коммуницировать
•Сильные навыки ведения переговоров и влияния
•Твердое деловое чутье в сочетании с навыками финансового анализа
•Ориентация на результат со стремлением к достижению целей
Преимущества
Вот что вас ждет в составе команды #CepalTeam:
•Конкурентоспособная компенсация: привлекательная зарплата, ежегодные бонусы на основе результатов и ежемесячное пособие на питание через карту Ticket Restaurant
•Здоровье: частная медицинская страховка для вас и вашей семьи
•Поддержка семьи: ежемесячное финансовое пособие на раннее образование (детский сад) и покрытие расходов на детей с нейроразнообразием или инвалидностью — включая терапевтическое плавание, музыкальную терапию, верховую езду и поддержку родителей
•Гибкая модель работы: гибридный подход с уровнем удаленной работы, поддерживающим баланс между работой и личной жизнью при сохранении сильного сотрудничества и командного духа
•Современные рабочие пространства: современные офисы с полностью оборудованными рабочими местами, тихими зонами, рестораном на территории и групповыми фитнес-занятиями
•Обучение на протяжении всей жизни: доступ к платформам электронного обучения и структурированным программам профессионального развития
•Карьера и развитие: четкий путь развития, поддерживаемый обратной связью, наставничеством и персонализированными планами обучения
•Участие в регулярных инициативах по благополучию, ESG и волонтерству
