Кто мы
Addepar — это глобальная платформа данных и искусственного интеллекта, которая помогает инвестиционным профессионалам превращать сложную финансовую информацию в действенную аналитику. Addepar объединяет данные по портфелю, рынку и клиентам в едином обзоре портфеля и предоставляет инсайты на базе ИИ в рамках инвестиционных и клиентских рабочих процессов. Более 1500 компаний в 60 странах используют Addepar для управления и консультирования по активам почти на 10 триллионов долларов. Открытая платформа интегрируется с 650 партнерами по программному обеспечению, данным и консалтингу, обеспечивая сквозные инвестиционные операции для компаний любого размера и уровня сложности. Addepar поддерживает клиентов по всему миру, имея офисы в Нью-Йорке, Солт-Лейк-Сити, Сан-Паулу, Лондоне, Эдинбурге, Женеве, Варшаве, Дубае, Пуне и Сингапуре.
Роль
Мы ищем инициативного, динамичного и стратегически мыслящего менеджера по росту маркетинга для сегмента Single Family Offices в нашу маркетинговую команду. Эта роль отвечает за расширение и дальнейшее стимулирование роста и успеха воронки продаж сегмента Single Family Office (SFO) в Addepar посредством маркетинговых стратегий, основанных на данных, и высокотаргетированных кампаний по привлечению клиентов. В качестве владельца маркетингового направления SFO вы будете создавать, масштабировать и управлять многоканальными усилиями по генерации спроса и маркетингу, ориентированному на конкретные аккаунты (ABM), специально адаптированными для этой высокоразвитой аудитории.
Идеальный кандидат имеет сильный опыт в B2B маркетинге с ориентацией на результат, глубокие знания в области управления капиталом, семейных офисов или финансовых технологий, а также доказанный опыт создания надежной воронки высокоценных возможностей. Вы уверенно работаете в условиях неопределенности, берете инициативу с минимальным участием руководителя и отлично управляете ожиданиями, поддерживая тонкий баланс между приоритетами продаж и достижением измеримых результатов для бизнеса.
Кандидаты должны иметь законное право работать в Соединенных Штатах на любого работодателя без необходимости текущего или будущего спонсорства визы (например, рабочие визы, такие как H-1B, F-1/OPT или аналогичные), и должны быть уполномочены начать работу в США с первого дня трудоустройства.
Что вы будете делать
•Управлять генерацией спроса и ростом воронки SFO: Разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии через каналы с оплатой за результат (цифровые, платные медиа, email, веб и др.) для повышения узнаваемости бренда, генерации высокоценных лидов и ускорения воронки продаж в сегменте Single Family Office.
•Кросс-функциональное сотрудничество: Тесно сотрудничать с командами продуктового маркетинга и контента для согласования сообщений и стратегии контента с целью обеспечения эффективной коммуникации на рынке.
•Оптимизация кампаний на основе данных: Использовать маркетинговую автоматизацию, CRM и аналитические платформы для эффективного мониторинга результатов кампаний, предоставления четких данных и стратегических рекомендаций по улучшению.
•Реализация маркетинговых инициатив с высоким уровнем вовлечения: Координировать портфель цифровых активаций, распространения контента и маркетинговых мероприятий в формате бутик-событий и круглых столов, ориентированных на сети ультра-высокого состояния (UHNW).
•Выступать в роли эксперта по сегменту SFO: Развивать и поддерживать глубокое понимание тенденций рынка семейных офисов, требований к интеграции и проблем персон, выступая в роли эксперта команды по использованию этих знаний в кампаниях по росту.
Кто вы
•Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области. MBA будет плюсом.
•8+ лет опыта в B2B маркетинге, предпочтительно в финансовых технологиях, управлении капиталом или программном обеспечении.
•Доказанный опыт руководства и реализации программ перформанс-маркетинга, генерации спроса или маркетинга, ориентированного на конкретные аккаунты (ABM).
•Сильные навыки управления проектами, особенно в одновременном ведении нескольких инициатив по росту маркетинга.
•Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать межличностные связи с внутренними сотрудниками отдела продаж и внешними заинтересованными сторонами.
•Креативный решатель проблем с стратегическим взглядом и подходом, основанным на данных.
•Опыт работы с инструментами маркетинговой автоматизации, CRM-системами и аналитикой.
•Способность успешно работать в быстро меняющейся динамичной среде и адаптироваться к изменяющимся приоритетам.
Addepar применяет рыночный подход к оплате труда. Начальная зарплата успешного кандидата будет определена на основе роли, профессиональных навыков, опыта, квалификаций, места работы и рыночных условий. Диапазон, указанный в объявлении, отражает минимальную и максимальную целевую базовую зарплату для этой роли в Соединенных Штатах.
Вознаграждение за эту роль включает базовую зарплату + бонус + акции + льготы.
Ваш рекрутер сможет сообщить более подробную информацию о конкретном диапазоне зарплаты для вашего предпочтительного местоположения в процессе найма. Кроме того, эти диапазоны отражают только базовую зарплату и не включают бонусы, акции или льготы.
Диапазон базовой зарплаты: $94,000—$148,000 USD
Наши ценности
•Действовать как владелец - Думать и действовать с намерением, целью и заботой. Быть ответственным за результаты.
•Строить вместе - Сотрудничать для поиска лучших решений. Создавать долгосрочную ценность.
•Защищать интересы наших клиентов - Превышать ожидания клиентов. Успех наших клиентов — это наш успех.
•Вести инновации - Быть смелым и свободным в решении проблем. Трансформировать индустрию.
•Принимать обучение - Вовлекать наше сообщество для расширения перспектив. Привносить мышление роста.
