Группа компаний Современные транспортные технологии

Менеджер по развитию продукта (автозапчасти)

Коротко

Менеджер по развитию продукта в сфере автокомпонентов: анализ рынка производителей, ценовой анализ и прогнозирование продаж, формирование требований к продукту и технических заданий на закупку, разработка клиентских презентаций. Компания — крупный производитель, партнёр глобальных автоконцернов. Требуется высшее образование, опыт в закупках/аналитике/управлении продуктом, знание устройства автомобиля и рынка запчастей, уверенное владение Excel и PowerPoint.

Задачи:
— Анализ рынка производителей автокомпонентов;
— Ценовой анализ, прогнозирование продаж по закрепленному продукту;
— Формирование требований к продукту и технических заданий на закупку;
— Разработка клиентских пакетов (презентаций);
— Контроль и выработка корректирующих мероприятий по реализации продукта.
Что нам важно:
— Высшее образование (техническое / экономическое);
— Опыт работы в сфере закупок, аналитики, управления продуктом;
— Знания устройства автомобиля и рынка запасных частей;
— Аналитические способности, умение работы с большими массивами данных в Excel, PowerPoint;
— Коммуникабельность, навыки деловой переписки.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня.
— Полностью белая заработная плата.
— Стабильная работа в крупной развивающейся компании.
— Полис ДМС.
— Возможность проявить свои лучшие профессиональные навыки.
— Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников.
— Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
1.частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);
2.корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;
3.частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц).
— Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Группа компаний Современные транспортные технологии