Винлаб

менеджер по развитию направления

Коротко

Менеджер по развитию направления монетизации (Retail media) в крупном алкогольном холдинге, отвечающий за продажи рекламного инвентаря, медиапланирование и переговоры с ключевыми партнерами вплоть до C-level. Требуется опыт работы в диджитал-агентствах от 3 лет и глубокое понимание моделей закупки рекламы (CPM, CPC, CPL, CPA). Работа в гибридном формате в Москве, ответственность за PL направления.

Задачи
•Развивать продукт Монетизация (функционал кабинета и рекламных мест Retail media)
•Заниматься поиском новых источников монетизации, защитой кейсов, реализацией
•Управлять продажами рекламного инвентаря (агентства, закупки)
•Вести переговоры с ключевыми партнерами, взаимодействовать, вести аккаунтинг
•Обеспечивать взаимодействия смежных подразделений
•Управлять планированием РК, анализом их эффективности, вести отчетность
•Участвовать в профильных выставках/конференциях
•Нести ответственность за PL направления
Требования
•Опыт работы в диджитал-агентствах от 3-х лет (продажи, аккаунтинг, продукт)
•Глубокое понимание медиапланирования по различным моделям закупки: CPM, CPC, CPL, CPA, других рекламных метрик, оценки эффективности, ROI
•Умение вести переговоры с крупными партнерами, в т.ч. на уровне C-level
•Глубокое понимание современных тенденций digital-рекламы и онлайн-маркетинга, включая медийную и performance-рекламу, геймификацию и CRM
•Умение проводить анализ данных, составлять отчеты и презентации для руководства и клиентов
Условия
•Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
•Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех
•График 5/2 с 9:30 до 18:30 (гибрид, после испытательного срока)
•Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус)
•Отсутствие дресс-кода
•Офис в центре Москвы (м. Полянка)
•Оборудованное рабочее место, ДМС
•Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте