Профи Персонал

Менеджер по развитию и реализации (Аутсорсинг персонала)

Коротко

Менеджер по развитию и реализации в сфере аутсорсинга персонала: привлечение новых B2B-клиентов из сегментов ритейл, склады, производство через собственную базу контактов и ЛПР, а также сопровождение или ведение клиентов. Компания — аутсорсер персонала с 14-летним опытом и портфелем крупных федеральных сетей, работает в удалённом формате. Требуется опыт продаж от 3 лет, обязательно опыт в аутсорсинге персонала, собственная база ЛПР/клиентов и умение работать с контрактами от 5 млн рублей в месяц.

О компании
Профи Персонал — компания с 14-летним опытом в сфере аутсорсинга персонала. В портфеле компании — крупнейшие федеральные сети, на проектах ежедневно работают 5000+ сотрудников. Компания выстраивает аутсорсинг системно: с понятной экономикой для клиента, юридической чистотой и сильной операционной поддержкой.
Что предлагаем
•Оклад (по договоренности) + процент с полученной прибыли
•Оформление согласно ТК РФ
•Удалённый формат работы
•Юридическая и операционная поддержка
•Понятная система мотивации и возможность хорошо зарабатывать на результате
Что нужно делать
•Выстраивать отношения с клиентами из сегментов: ритейл, склады, производство и другие направления
•Привлекать новых B2B-клиентов в компанию через свою базу контактов и ЛПР
•Передавать клиентов в сопровождение или вести их самостоятельно — в зависимости от модели работы
•Работать с долгосрочной ценностью клиента, а не только на разовую продажу
Что для нас важно
•У вас уже есть готовая база ЛПР и/или портфель клиентов, которых можно привести в компанию
•Опыт в продажах от 3 лет
•Обязательно опыт в сфере аутсорсинга персонала
•Вы понимаете специфику массового подбора: сезонность, пиковые нагрузки, ротацию, юридические риски
•Умеете работать с контрактами от 5 млн рублей в месяц и выше
Откликайтесь, если готовы рассмотреть взаимовыгодное сотрудничество!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте