Почему стоит присоединиться к Avery Dennison:
Мы — глобальная компания в области материаловедения и цифровых решений для идентификации с представительствами более чем в 50 странах и примерно 35 000 сотрудников по всему миру. Как компания, ориентированная на науку и инновации, мы считаем, что разнообразные команды — это сильные команды. Мы стремимся развивать культуру любопытства и смелости, где вы можете развивать свою карьеру в компании, для которой инновации — это ДНК.
Преимущества:
В Avery Dennison мы предлагаем следующие замечательные преимущества:
•Инклюзивная программа здравоохранения: экспертная комплексная медицинская помощь независимо от гендерной идентичности.
•Пенсионные накопления 401(k): автоматический взнос в размере 3% от вашей заработной платы (даже если вы не вносите собственных средств), а также совпадающий взнос в размере 50% от первых 7% вашей заработной платы, которые вы вносите.
•Страхование жизни: базовое страхование жизни (оплачивается компанией) обеспечивает выплату в размере двойной вашей базовой годовой зарплаты до максимума в 50 000 долларов без каких-либо затрат для вас.
•Оплачиваемый отпуск: щедрая программа отпусков, которая варьируется в зависимости от вашего опыта и должности в Avery Dennison.
О роли
В должности менеджера по развитию бизнеса в сегменте Durables вы будете руководить развитием бизнеса, специфичным для сегмента Durables, в области применения этикеток в Северной Америке. Вы будете выступать в роли стратегического моста между клиентами (владельцами брендов, OEM, конвертерами, дистрибьюторами) и внутренними межфункциональными командами (управление продуктом, НИОКР, производство, качество, продажи) для ускорения изучения новых рынков, уточнения потребностей клиентов, формирования пула возможностей и продвижения спецификаций / дизайна продуктов.
Ключевые обязанности
Эта позиция предполагает гибридный/офисный график работы в Менторе, штат Огайо.
•Разрабатывать и реализовывать стратегические и тактические планы роста для бизнеса Durables, поддерживая стратегические и операционные цели подразделения.
•Строить и поддерживать прочные отношения с партнерами-конвертерами, конечными пользователями и глобальными командами на основе стратегии и ключевых целей роста.
•Исследовать и обобщать динамику рынка, деятельность цепочки создания стоимости, конкурентную среду, технические требования к применению и отраслевые сертификаты.
•Формировать надежный пул бизнес-возможностей и стимулировать разработку новых продуктов для обеспечения устойчивого роста бизнеса.
•Тесно сотрудничать с межфункциональными командами, включая НИОКР, управление продуктом, качество и коммерческие продажи, чтобы гарантировать своевременный вывод новых продуктов на рынок и удовлетворенность клиентов.
Квалификации
•Требуется степень бакалавра и более 10 лет прямого опыта в области развития бизнеса, продаж, управления продуктом или маркетинга.
•Знания и практический опыт в области промышленных применений, требующих этикеток с чувствительным к давлению клеем, которые служат на протяжении всего срока службы продукта (лицевая сторона, клей, подложка).
•Глубокое понимание требований к соблюдению нормативных актов отрасли, включая UL и требования, специфичные для сегмента.
•Подтвержденный опыт проведения анализа территории, разработки стратегий проникновения на рынок и ведения сложных переговоров с руководством высшего звена.
•Сильные финансовые навыки, самостоятельность в работе и отличные устные, письменные и презентационные навыки для эффективного общения на всех уровнях организации.
Прозрачность оплаты труда
Диапазон заработной платы для этой позиции составляет от 129 225 до 192 900 долларов в год. Указанный базовый диапазон заработной платы отражает разумные ожидания Avery Dennison по оплате данной позиции на дату публикации объявления. Фактическая зарплата будет варьироваться в пределах диапазона и в некоторых случаях может быть выше или ниже, в зависимости от различных факторов, включая, но не ограничиваясь, соответствующими навыками кандидата, опытом, образованием и обучением, местоположением, а также объемом и сложностью работы, обязанностями и регулярными и/или необходимыми командировками, которые могут изменяться в зависимости от пула кандидатов.
