Менеджер по работе с вебмастерами
На нашу платформу Rafinad, которая объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров, мы ищем менеджера по работе с вебмастерами. Работа с финансовой вертикалью - крупные банки и МФО.
Задачи
— Поиск и привлечение новых веб мастеров в собственную Партнёрскую сеть.
— Построение и развитие долгосрочных партнерских отношений с вебмастерами.
— Оптимизация трафика от вебмастеров для достижения максимальной выгоды клиентов компании.
— Анализ результатов работы вебмастеров, подготовка отчетов.
— Проведение конкурсов, акций, мероприятий, направленных на увеличение количества заявок.
— Помощь в развитии, содействие в оперативном решении финансовых, технических и других вопросов.
— Участие в конференциях и мероприятиях.
Что мы ожидаем от тебя
— Опыт работы в СРА, предпочтительно на позиции менеджера по работе с вебмастерами от 1 года.
— Отличное понимание рынка, технологий и инструментов Affiliate, знанием технических особенностей и интеграции.
— Опыт работы на требуемой позиции в рекламных или CPA агентствах\лидогенераторах.
— Наличие налаженных контактов среди партнерских сетей/вебмастеров будет неоспоримым плюсом.
— Внимательность, исполнительность, пунктуальность, умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.
Мы предлагаем
— Удаленный формат работы
— Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
— Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
— Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
— Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
— Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
— Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
