Нильсен

Менеджер по работе с ритейлерами в розничной торговле

Коротко

Менеджер по работе с ключевыми ритейлерами в data-компании: развитие отношений с сетями, выход на топ-менеджмент (CEO, коммерческие директора), подготовка коммерческих предложений и презентаций, ведение проектов и поиск upsell/cross-sell возможностей. Требуется 3-6 лет опыта на позиции KAM в ритейле, FMCG или data-компаниях, опыт переговоров с топ-менеджментом и холодных контактов. Гибридный формат работы в Москве.

Задачи
•Развитие долгосрочных отношений с ключевыми ритейлерами, управление ожиданиями на всех уровнях (от специалистов до топ-менеджмента);
•Самостоятельный поиск и идентификация ключевых контактов внутри каждой сети - ЛПР по обмену данными (CEO, коммерческие директора, руководители отделов данных, категорийные менеджеры);
•Подготовка коммерческих предложений, участие в разработке индивидуальных решений под запрос клиента;
•Проведение презентаций, демонстрация ценности данных для бизнеса клиента;
•Самостоятельное ведение проектов, координация смежных отделов (аналитика, финансы, сервис, техподдержка);
•Выявление возможностей upsell/cross-sell через анализ потребностей клиентов.
Требования
•От 3-6 лет на позиции KAM / Старший менеджер по работе с клиентами в ритейле, FMCG или data-компаниях;
•Опыт переговоров с топ-менеджментом сетей (CEO, коммерческие директора);
•Опыт «холодных контактов» — самостоятельный выход на ЛПР;
•Опыт участия в тендерах, подготовки КП, управления проектами.
Условия
•Оформление по ТК РФ;
•Гибридный формат работы "дом-офис" (офис м. Третьяковская);
•Мобильная связь и ноутбук;
•ДМС (после прохождения испытательного срока);
•Программа компенсации больничных листов;
•Программа привилегий PrimeZone;
•Возможность участия в сообществах компании;
•Тренинги и обучающие курсы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте