О компании
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!
И сейчас мы ищем Менеджер по работе с персоналом.
Что нужно будет делать
•Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д);
•Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме);
•Проводить интервью с соискателями очно и по телефону;
•Создавать анкеты исполнителей в базе. База – это наша внутренняя программа, которую мы сами разработали для себя, чтобы сделать процесс работы с кандидатами максимально удобным;
•Выполнять задачи руководителя. Задачи будут ставиться на месяц, за их выполнение Вы будете получать премию. Как показывает практика, задачи всегда адекватные и выполнимые, поэтому чтобы НЕ получить свою премию, сотруднику нужно очень сильно постараться.
Что мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ;
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Офис расположен в центре города, рядом автобусные, трамвайные остановки, станция метро Комсомольская и Красносельская, приехать и уехать очень легко. Также рядом много магазинов и кафе, где можно пообедать (и бюджетно в том числе). Но можно пообедать и в офисе;
•Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы;
•Доступ к платным сайтам;
•Система адаптации и наставничества: на всех этапах помогают руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
•Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
•Поздравления друг друга с праздниками, достижениями и ежемесячные тимбилдинги для сплочения;
•Демократичная компания и лояльное руководство.
Что для нас будет важно в кандидате
•Отличные коммуникативные навыки и быстрая обучаемость. Рассматриваются кандидаты без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR;
•Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.
