Employcity

менеджер по работе с партнёрами для IT-решений

Коротко

Менеджер по работе с партнёрами в международной компании, разрабатывающей IT-решения для B2B-сегмента: подготовка доступов, обучение и сопровождение партнёров, консультирование по продукту и подготовка отчётности. Формат удалённый или офисный, график 5/2 с гибким началом дня. Требуется знание японского и английского языков на уровне B2+, опыт в B2B не обязателен — рассматривают начинающих специалистов.

Описание
Международная компания, занимающаяся разработкой IT-решений для B2B-сегмента, находится в поиске менеджера по работе с партнёрами. Рассматривают кандидатов с опытом работы и начинающих специалистов, готовых развиваться в сфере B2B и взаимодействия с клиентами.
Задачи
•Подготовка доступов для партнёров и обучение работе с продуктом
•Сопровождение партнёров в процессе работы с компанией
•Консультирование по вопросам работы с продуктом и решение возникающих проблем
•Разбор нестандартных ситуаций и помощь партнёрам
•Отслеживание показателей и результатов работы партнёров
•Подготовка отчётности
Требования
•Знание японского и английского языков на уровне B2 и выше
•Грамотная устная и письменная речь
•Навыки деловой переписки и коммуникации
•Умение работать с большим объёмом информации
•Самостоятельность, инициативность и умение расставлять приоритеты
•Готовность оперативно выходить на связь при возникновении вопросов со стороны партнёров
•Опыт работы в B2B не обязателен. Компания готова рассматривать начинающих специалистов с желанием обучаться и развиваться
Условия
•Удалённый или офисный формат работы
•График 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:30 до 10:00
•Обучение и поддержка со стороны опытных коллег
•Молодая команда и открытое руководство
•Бесплатные обеды и снеки при работе в офисе
•Возможность профессионального развития в направлениях менеджмента, клиентского сервиса и аккаунтинга

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте