О компании WPP Media
WPP — это надежный партнер по росту для ведущих мировых брендов. Благодаря исключительным талантам, проверенным данным и аналитике, а также партнерствам мирового класса — все это объединено нашей передовой агентской маркетинговой платформой WPP Open — мы помогаем клиентам ориентироваться в изменениях, использовать возможности и обеспечивать трансформационный рост.
WPP Media — это медиа-операционный блок WPP, основанный на искусственном интеллекте, объединяющий медиа, данные и партнерства для масштабной креативной персонализации. Связанные через WPP Open и поддерживаемые Open Intelligence, клиенты видят точно, где, как и почему их медиаинвестиции работают.
Для получения дополнительной информации посетите wppmedia.com.
3248 - Менеджер по работе с клиентами – Руководство клиентами - Манчестер, Великобритания
Краткое описание роли и влияние
В качестве менеджера по работе с клиентами в нашей команде Руководства клиентами вы будете:
•Отвечать за повседневное ведение клиентского бизнеса, используя высокий уровень инициативы для реализации стратегий и обеспечения точности и своевременности выставления счетов и других административных задач
•Уметь принимать и анализировать клиентские брифы, работая с AD и BD для разработки эффективных стратегий
•Обладать сочетанием сильных лидерских, коммуникативных и организационных навыков, а также глубокими знаниями медиа как в онлайн, так и в офлайн каналах
•Контролировать и способствовать развитию младшей команды, а также осуществлять ежедневный надзор за ней — это ключевая ответственность
•Быть одержимым улучшением результатов клиента, становясь настоящим продолжением их команды
Навыки и опыт
В WPP Media мы верим в силу нашей культуры и наших людей. Это то, что позволяет нам предоставлять исключительный опыт как нашим клиентам, так и друг другу. В этой роли крайне важно принять общие основные ценности WPP и WPP Media:
•Быть Необыкновенным, ведя коллективно, чтобы вдохновлять трансформационное творчество.
•Создавать Открытую среду, балансируя интересы людей и клиентов, взращивая доверие.
•Вести Оптимистично, отстаивая рост и развитие, чтобы мобилизовать предприятие.
Мы также ищем следующее:
•Опыт работы в клиентском сервисе, планировании медиа или инвестиционной роли
•Способность творчески анализировать данные о продажах клиентов и потребителях и разбираться в динамике маркетинговой среды клиента
•Энтузиазм и страсть к тому, что мы делаем
•Умение эффективно устно общаться с другими членами команды, особенно с другими отделами/креативными агентствами и директорами
•Готовность и желание учиться и развиваться, становясь экспертами в наших собственных и отраслевых инструментах и процессах
•Глубокое понимание медиа-каналов и процесса медиа-планирования
•Понимание эффективности медиа и того, как мы можем достигать результатов
Жизнь в WPP Media и преимущества
Наша страсть к формированию новой эры медиа включает инвестиции в наших сотрудников, чтобы помочь им выполнять свою работу наилучшим образом, и мы так же привержены развитию сотрудников, как и ответственным медиа-инвестициям. Сотрудники WPP Media могут использовать глобальные сети WPP Media и WPP для реализации своих увлечений, расширения сетей и обучения на переднем крае маркетинга и рекламы. У нас есть различные группы поддержки сотрудников, и мы часто проводим мероприятия в офисе, демонстрируя успехи команды, делясь лидерскими идеями и отмечая праздники и важные события. Наши преимущества включают конкурентоспособное медицинское страхование, групповые пенсионные планы, страхование зрения и стоматологическое страхование, значительный оплачиваемый отпуск, льготные партнерские скидки и дни осведомленности о психическом здоровье сотрудников.
Мы считаем, что лучшая работа происходит, когда мы вместе, способствуя творчеству, сотрудничеству и взаимосвязи. Поэтому мы приняли гибридный подход, при котором команды находятся в офисе примерно четыре дня в неделю. Если вам нужны условия или гибкость, пожалуйста, обсудите это с командой по найму во время интервью.
Обратите внимание, что эта роль базируется в Великобритании и требует наличия у кандидата права на работу в этом регионе.
