СДЭК

Менеджер по работе с действующими клиентами

Коротко

Менеджер по работе с действующими клиентами в СДЭК ведёт тёплую базу юридических лиц — от крупных корпораций до небольших интернет-магазинов, — консультирует и предлагает кросс-продукты для увеличения оборота. Работа в офисе в Ставрополе, график 5/2, общение по телефону и в переписке, без холодных звонков. От кандидата требуется опыт телефонных продаж и желание развиваться в этой сфере.

О задаче
Ищем специалиста, который умеет выстраивать долгосрочные отношения и знает, как предложить действующим бизнесам и интернет-магазинам новые возможности СДЭК.
Твоя задача — не искать с нуля, а работать с уже существующей базой: консультировать, помогать с подбором решений и увеличивать оборот за счёт дополнительных сервисов. Общение — по телефону и в переписках.
Если тебе комфортно вести диалог с разными людьми, ты внимателен к деталям и хочешь расти вместе с компанией — будем рады познакомиться.
Тебе предстоит:
•Работать только с действующими клиентами (тёплая база, без холодных звонков и поиска).
•Общаться с юридическими лицами: от топовых корпораций до небольших компаний и интернет-магазинов.
•Собирать информацию от клиентов и предлагать кросс-продукты.
•Вести отчётность.
Что мы ждём:
•Успешный опыт в телефонных коммуникациях с клиентами.
•Умеешь находить подход к разным людям и знаешь деловой этикет.
•Хочешь развиваться в продажах.
Мы предлагаем:
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные дни.
•Доход на старте: от 65 000 рублей (оклад + премия), опытные сотрудники зарабатывают от 80 000 рублей.
•Работа в офисе по адресу: ул. Пирогова, 15/2.
•Профессиональное обучение продажам в корпоративном университете с наставником.
•Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытое руководство, которые всегда готовы прийти на помощь.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте