Описание
CDEK Digital занимается разработкой всех ИТ-сервисов, которые автоматизируют бизнес CDEK. В команде Digital более 550 человек: разработка, тестирование, техническая поддержка, управление продуктами. Мы ищем в свою команду Менеджера ИТ бренда. Тебе предстоит планировать и развивать стратегию нашего бренда в мире ИТ. Помимо подборки конференций для посещения, подготовки стендов и помощи нашим сотрудникам-спикерам в подготовке перед выступлениями, ты также будешь отвечать за проработку вовлеченности ИТ-сотрудников и подключаться на кросс-функциональные проекты с другими департаментами (стажировка).
Задачи
•Развивать IT-бренд работодателя: формировать стратегию, искать новые возможности для продвижения компании и превращать идеи в проекты с измеримым результатом
•Работать с профессиональным IT-сообществом: выбирать профильные конференции, митапы и другие площадки, где важно быть заметными
•Развивать программы привлечения студентов: стажировки, сотрудничество с университетами, карьерные мероприятия и образовательные инициативы
•Придумывать и реализовывать собственные мероприятия: от локальных региональных митапов до ИТ-конференций на 500+ участников
•Помогать специалистам становиться узнаваемыми экспертами: развивать сообщество IT-амбассадоров СДЭК, помогать с подготовкой докладов и обменом опытом
•Участвовать в создании проектов, которые делают корпоративную жизнь интереснее: внутренние мероприятия, инициативы для сотрудников
•Оценивать эффективность проектов, работать с бюджетами, закупками и подрядчиками, искать новые форматы и способы делать лучше
Требования
•Опыт в DevRel или HR-брендинге для IT от 2 лет
•Понимание IT-индустрии, мемов, того, что интересно техническим специалистам
•Опыт организации мероприятий и управления проектами
•Умение находить общий язык с разными людьми — от разработчиков и руководителей до организаторов конференций и внешних партнёров
•Умение работать с бюджетами, договариваться с подрядчиками и находить эффективные решения
•Самостоятельность и инициативность: нужен человек, который не только предлагает идеи, но и умеет доводить их до результата
Условия
•Гибкий график — не отчитываемся о начале и окончании работы и работаем на результат
•Гибридный режим (1-2 дня в офисе), не против смены локаций и работы в путешествиях
•Заботимся о благополучии: ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы
•Поощряем развитие: посещаем конференции онлайн и оффлайн, софинансируем обучение и помогаем готовиться к спикерству
