🌰 Skello вкратце
В Skello мы разрабатываем эталонное HR-решение для планирования и управления полевыми командами.
В Европе полевые команды составляют 50 % работников, но только 20 % цифровых решений действительно ориентированы на них.
Skello появился, чтобы заполнить этот пробел: это совместная и интуитивно понятная платформа, которая упрощает повседневную работу менеджеров и сотрудников, оптимизируя и автоматизируя ключевые задачи.
Мы ставим полевые команды в центр всего, что делаем. С помощью умных инструментов, таких как наш помощник Skello и наш умный планировщик, мы напрямую отвечаем на их уникальные потребности.
Наша амбиция проста: стать незаменимым HR-решением для всех полевых команд в Европе. 🚀
🚀 Skello в цифрах
•7 ключевых секторов
•25 000 компаний доверяют Skello сегодня
•600 000 сотрудников используют Skello каждый день
•Команда Skello — это более 400 сотрудников
•3 европейских хаба: Париж, Лилль и Барселона
💙 Наша корпоративная культура
Мы знаем, что для достижения нашей миссии нужно жить нашими ценностями каждый день: SHIFT.
•💡 Поднимай планку выше каждый день
•🤝 Поддерживай друг друга
•🚀 Представляй завтра, начинай сегодня
•👟 Ставь клиентов на первое место
•😄 Серьёзно относись к работе, но не к себе
🧭 Контекст
В Skello связность — стратегический вопрос для наших клиентов: возможность подключить Skello к их экосистеме (зарплата, HRIS, кассы) становится всё более важной в их повседневной работе. Чтобы ответить на этот запрос, мы теперь рассматриваем API как полноценный продукт.
Мы также меняем наш подход к разработке: продуктовая команда, усиленная ИИ, где часть производства (спецификации, анализы, прототипы) опирается на агентов, что освобождает время для принятия решений, контакта с клиентом и смыслового продукта.
В этом контексте мы создаём позицию API & Platform Product Manager: человека, который несёт видение и дорожную карту нашего API-слоя и интеграций, и который ежедневно продвигает их вперёд в тесном сотрудничестве с Engineering Builders.
🎯 Твои задачи
В роли API & Platform Product Manager ты берёшь на себя ответственность за важный участок — от видения до доставки, и находишься в центре сотрудничества с технической командой и нашими партнёрами-интеграторами.
•Ты несёшь видение и дорожную карту наших API и интеграций: выявляешь отсутствующие API, приоритизируешь и принимаешь решения.
•Ты формируешь требования, специфицируешь, управляешь доставкой, тестируешь и принимаешь работу, ты вникаешь в детали исполнения.
•Ты продвигаешь универсальные интеграции, управляешь их активацией после выпуска API и поддерживаешь отношения и дорожную карту с нашими партнёрами-интеграторами.
•Ты обеспечиваешь переход интеграций из бета-версии в продакшн, следишь за их состоянием и координируешь поддержку по сложным техническим вопросам.
Что мы ожидаем от тебя
•Минимум 4 года опыта в управлении продуктом, часть из которых на техническом направлении: API, платформа или интеграции.
•Настоящее бизнес-чувство: ты уже принимал продуктовые решения и умеешь оценивать их влияние (доходы, принятие, партнёры).
•Хорошее техническое понимание: ты понимаешь REST API, вебхуки, модели данных; умеешь читать код и общаться с технической командой, не будучи разработчиком.
•Практический подход к доставке: тебе нравится «лезть в грязь» — спецификации, тесты, мониторинг продакшна, так же как и формировать видение.
•Уверенное владение инструментами ИИ: ты используешь их в повседневной работе и сохраняешь критический взгляд на их результаты.
•Чувство проблемы и принятия решений: умение определить правильную проблему, приоритизировать в условиях ограничений, принимать решения.
•Серьёзность без зазнайства: требовательность, автономность, командный дух.
Будет плюсом, если
•Ты знаком с областью зарплат, HRIS или экосистемами интеграторов / API.
•Ты понимаешь ограничения полевых профессий (планирование, HR, операции) в таких секторах, как ритейл, ресторанный бизнес или услуги.
Что ты найдёшь у нас 🙌
•🤑 Зарплата от 66 до 75 тыс. евро (фикс + переменная часть), в зависимости от уровня
•🍽️ Билеты на питание Swile: 55% стоимости твоих ежедневных обедов покрывает Skello
•🏋️♂️ Групповые занятия спортом: Чтобы хорошо начать неделю, мы встречаемся по понедельникам вечером
•🏖️ Дни RTT (дополнительные выходные): 8 дней сверх оплачиваемого отпуска
•🎉 CSE Happy Pal: Платформа с субсидией 20€/месяц на спортивные и культурные мероприятия
•👶 Инклюзивное родительство: 5 дополнительных дней отпуска при необходимости, бонус при рождении ребёнка 175€ через Sidecare и бесплатная медицинская страховка для твоих детей
•🏡 Возможность удалённой работы: Политика, адаптированная под ритм каждой команды
