Описание
Мы помогаем клиентам выстраивать IT и бизнес-стратегии с помощью передовых технологий, лучших методик и экспертных специалистов. Мы находимся в поисках Менеджера по продажам, который будет привлекать новых клиентов и помогать развивать текущих.
Задачи
•Искать и привлекать новых клиентов, выстраивать эффективную коммуникацию с ними.
•Успешно завершать сделки с потенциальными клиентами, с которыми ранее были контакты.
•Выходить на ЛВР и ЛПР на стороне заказчика.
•Участвовать в конференциях, бизнес-завтраках и выставках с целью привлечения новых клиентов.
•Развивать и поддерживать отношения с потенциальными и текущими клиентами, включая поддержку и расширение базы потенциальных клиентов и развитие существующих клиентов (новые продажи текущим клиентам).
•Достигать поставленных планов по привлечению лидов.
•Ввести рабочие процессы в системе управления взаимоотношениями с клиентами (CRM).
Требования
•Опыт работы в продажах не менее 3 лет, включая опыт продаж в сфере ИТ продолжительностью не менее 1 года.
•Умение влиять на исход переговоров и достигать необходимых результатов.
•Проявлять высокий уровень навыков обслуживания клиентов, стремиться предоставлять качественный сервис.
•Владеть знаниями техник продаж и успешно применять их на практике.
•Проявлять структурность, способность эффективно выполнять несколько задач одновременно, а также стремление к развитию hard skills и умение решать сложные бизнес-кейсы.
•Готовность работать в гибридном формате (3 дня в неделю офис, 2 — удаленка).
Условия
•Легкий выход на контакт с лидами, потому что платформа SkillStaff вызывает интерес — это не просто аутстафф-компания.
•Сильные команды подбора по нескольким источникам (рынок, партнерская сеть, ИП и самозанятые) — кандидаты на вакансии будут быстро.
•Процессы и автоматизация на большинстве этапов: не нужно самостоятельно править резюме, вся работа в CRM, а не в телеграмме.
•Руководители, к которым можно обратиться в любой момент и которые всегда окажут поддержку.
•Возможность реализовать свои идеи в продукте — предложения по улучшению от коллег приветствуются.
•Комьюнити: клубы по интересам внутри компании.
•Программа лояльности — Клуб привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
•Атмосфера: ежегодные общие праздники, совместное времяпрепровождение с коллегами в офисе или вне его.
•Культура компании формируется самими сотрудниками.
