Кросс технолоджис

Менеджер по продажам ИТ и ИБ в инфраструктуре

Коротко

Менеджер по продажам инфраструктурных ИТ- и ИБ-решений (серверное оборудование, СХД, системы виртуализации, мониторинга) в Enterprise-сегмент, работа в офисе в Москве. Задачи включают пресейл, переговоры, ведение клиентской базы, подготовку коммерческих предложений и участие в тендерах, управление воронкой продаж в CRM. Требуется от 3 лет опыта продаж инфраструктурных решений корпоративным клиентам, умение работать с бюджетом клиента и навыки управления возражениями.

Задачи
•Проведение встреч, переговоров и пресейл-активностей с целью продажи инфраструктурных решений и решений по информационной безопасности.
•Формирование и развитие клиентской базы, поддержание долгосрочных и доверительных отношений с заказчиками.
•Постоянный анализ потребностей клиентов, прогнозирование их запросов и предложение решений, повышающих их удовлетворенность.
•Подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах, согласование условий контрактов.
•Мониторинг статусов сделок, управление воронкой продаж и заключение контрактов.
•Контроль исполнения договорных обязательств на всех этапах сделки, решение спорных ситуаций.
•Ведение CRM, актуализация данных по клиентам и сделкам, подготовка отчетов по продажам.
Требования
•От 3 лет в продажах инфраструктурных решений (серверное оборудование, СХД, системы виртуализации, системы мониторинга ИТ и др.) в Enterprise-сегмент.
•Умение работать с бюджетом клиента, аргументированно обосновывать ценность решений.
•Клиентоориентированность, стрессоустойчивость, навыки управления возражениями.
•Нацеленность на результат и желание зарабатывать.
Будет плюсом: технический бэкграунд (будет значительным плюсом) – способность грамотно презентовать техническую особенность решения.
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте