Uzum

Менеджер по привлечению партнеров в маркетплейсах

Коротко

Менеджер по привлечению мерчантов в Uzum Market отвечает за поиск новых партнёров, переговоры и их подключение к платформе, а также развитие продаж селлеров. Работа предполагает полевые встречи с бизнесом в офисе в Ташкенте. Требуется опыт B2B-продаж от 6 месяцев, продвинутое владение узбекским и русским языками, навыки переговоров и работы с возражениями.

Описание
Мы ищем менеджера по привлечению мерчантов в Uzum Market, который будет отвечать за привлечение новых партнёров, их подключение к платформе и развитие продаж. Ключевая задача роли — выстраивать эффективные отношения с бизнесом и увеличивать количество активных селлеров на площадке.
Задачи
•Привлекать новых партнёров и развивать их на платформе
•Проводить встречи и переговоры с потенциальными селлерами
•Анализировать потребности бизнеса и предлагать оптимальные решения для выхода на маркетплейс
•Сопровождать партнёров на этапе подключения
•Работать «в полях» и выстраивать личный контакт с клиентами
•Выполнять планы по привлечению и подключению партнёров
•Вести отчётность и работать с таблицами
Требования
•Владение узбекским и русским языками на продвинутом уровне
•Опыт работы в B2B-продажах от 6 месяцев
•Навыки ведения переговоров и работы с возражениями
•Умение находить компромиссы и выстраивать долгосрочные отношения
•Самостоятельность и организованность
•Готовность к работе «в полях»
Будет плюсом
•Опыт работы с CRM-системами
•Понимание рынка e-commerce или маркетплейсов
•Навыки работы с Excel и аналитикой
Условия
•Комфортный офис в центре Ташкента
•Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста
•Зарплата на уровне топовых компаний
•Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы
•Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы
•Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте