Описание
Описания нет
Задачи
•Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки
•Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto)
•Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд
•Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью
•Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды
•Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды
•Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры
Требования
•Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке. Опыт проведения качественного код-ревью, участвовать в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений
•Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов
•Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг)
•People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP)
Условия
•Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей
•Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям
•Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде
•Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня
•Конкурентная заработная плата, релокационный пакет
•Широкие возможности для обучения
•Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС
•Компания является резидентом IT-парка, сотрудники могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ
•Отсутствие бюрократии
•Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент
